7月9日下午，中共大庆市第三医院委员会在院多功能厅召开巡察问题整改推进会，党政班子成员、中层干部、责任主治医、护士长、部分职工代表共120人参加会议，院长姜文海出席会议并讲话，会议由党委副书记何占玲主持。

大庆市第三医院院长  姜文海

      会上，党委副书记何占玲宣读了《中共大庆市第三医院委员会落实市委第一巡察组巡察医院情况反馈意见的整改方案》，并对方案进行详细解读。

     姜文海院长在讲话中指出，6月6日市委第一巡察组巡察我院党委情况反馈会后，院党委和党政班子高度重视，迅速行动，分别召开会议，专门研究讨论落实市委巡察组反馈意见，制定我院落实整改方案，分解落实整改任务。前两天，市委巡察组反馈意见，同意我院整改方案。接下来，全院要按照整改方案的责任分工和整改时限要求，全面进入巡察整改状态，举全院之力，做好巡察工作后半篇文章。一、抬高站位，统一思想，充分认识巡察整改重大意义。要明确巡察组撤离并不代表巡察工作的结束，巡察组虽然撤离了医院，但巡察工作还在继续，并未结束，而是进入了另一个更为关键的阶段——巡察整改阶段；要明确巡察整改是近一个时期的中心工作，全院所有工作都必须服从和服务于此项工作，要坚持责任要求不变、相关人员不减、工作状态不松、工作标准不降，保证所有问题整改到位；要明确巡察整改是全院性工作，巡察整改不仅是政治任务，更是规范医院管理、保障医院安全、促进医院发展的需要；巡察整改涉及全院方方面面工作，与全院每个人息息相关，全院干部职工要真正绷紧整改这根弦，切实增强巡察整改的思想自觉和行动自觉，把落实问题整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务，不折不扣地落实好各项整改任务，确保巡察组反馈问题和我们自查问题全面整改落实，真正做好巡察工作后半篇文章，不辜负市委和市委巡察组的厚望，推进我院全面从严治党向纵深发展。二、增强责任，明确任务，全面落实巡察问题整改任务。切实理清巡察问题，要反复认真学习反馈意见和问题清单，真正理清弄懂巡察问题的性质、内涵以及对工作和作风的影响，以党纪国法和各项规章制度为标准、以动态发展的眼光深入研究这些问题，要明确认真整改问题不是为了向巡察组交“答卷”，而是为了医院更好地发展，为了每个干部职工政治更安全；要真正明确整改目的，巡察整改在解决已经存在问题的同时，关键是形成巡察思维、建立防范机制、扎紧制度的笼子，以便于今后工作的规范开展；要在全院固化巡察思维方式，形成院内巡察常态化，使干部职工保持并不断巩固巡察组进驻时的精神状态和工作状态，始终坚持高标准、严要求做好工作；要针对存在的问题和巡察整改需要，健全完善各项规章制度，确保全院工作有据可依、有章可循，按照制度化规范化科学化有序运行；在抓好集中整改的同时，要举一反三，深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，有针对性地建立长效机制，按照整改后的标准规范全院全员言行，真正实现标本兼治的目的；要不折不扣落实整改任务，整改方案和整改计划清单中已经明确整改内容、整改目标、整改责任人和整改时限，责任领导和责任科室要认真承担责任，认领各自任务，严格按照整改目标和时限，对所有巡察和自查问题及时逐项认真整改落实，不找任何借口，不讲任何代价，不降低工作标准，立行立改，限时整改，快速减少问题存量，坚决遏制问题增量，按时完成整改任务，相关责任科室要建立销号制度，对整改后的问题进行科学合理评估，整改一个销号一个，确保各项整改任务按时限、按要求、高标准落实到位。三、总结经验，再鼓干劲，全力推进医院更好更快发展。2018年时间过半，各部门、各科室要对照年初工作计划，对照全院30项重点工作和16项党委工作要点，认真进行自检自查和全面总结，有针对性地调整下半年工作重点和工作节奏，确保年度目标顺利完成。大庆三医院即将走过50年的风雨历程，在这具有特殊意义的历史时刻，让我们高举十九大精神伟大旗帜，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，为实现我们美好的医院梦——建设三甲名院、幸福医院、实现医院永续辉煌而努力奋斗，用无愧于历史和未来的工作业绩，迎接建院50周年！

大庆市第三医院党委副书记  何占玲

      何书记就贯彻落实会议精神提出两点要求。一要保证时间、保质保量、实准并济。各责任科室长在每周四上午下班前要将分管科室问题整改进展情况（院党委自查问题、巡察组巡察问题）的电子版和纸质版报至党办。各科室要按照方案要求的整改目标、整改措施、整改时限认真完成好整改问题，不能按时限完成的要写清原因，落实整改要准确、实事求是，保证时间、保质保量，按要求完成整改任务。二要居安思危、持续推进、确保全年工作任务如期完成。姜院长从十个方面总结了我院上半年取得的工作成绩，这些成绩的取得来之不易，我们要倍加珍惜。对于我院所取得的成绩，各党支部、各科室长要向职工说全，增强职工的自信心和自豪感，最大限度的调动职工工作的积极性和主动性；对于我院所面临的形势，各党支部、各科室长要向职工说透，要挖掘蕴藏在职工中的创新思维和创新理念，积累促进医院更好更快发展的智慧资源；对于下半年的工作任务，各党支部、各科室长要向职工说清，要总结工作经验，调整工作计划和节奏、团结一心、齐心协力完成好全年工作任务。