明确目标   凝聚力量

全力打造医院可持续发展特色品牌

——我院七届五次职工（会员）代表大会胜利闭幕

2016年2月19日，大庆市第三医院92名职工代表和科级干部、班组长、护士长、引进人才等49名列席代表共141人欢聚一堂，共谋医院发展大计。

院长、党委书记姜文海做工作报告

会议由工会主席毛成杰同志主持。大会在雄壮的国歌声中开幕。会上院长、党委书记姜文海做了题为《以德立院，以技兴院，全力打造医院可持续发展特色品牌》的院长工作报告，财务科副科长乔永兰做了《2015年财务决算和2016年财务预算的报告》，书面审议了《医院十三五规划》、《2015年工会经费收缴管理和使用情况报告》、《绩效工资分配方案》。会上提案组组长苏学臣还做了《七届五次职工代表大会代表提案办理情况报告》。职工代表对院级领导班子成员进行民主测评。院长、党委书记姜文海与院级领导签订党风廉政建设及反腐纠风工作目标责任状和2016年度安全工作责任状。

会议由工会主席毛成杰同志主持

副职领导与正职领导签订党风廉政建设及反腐纠风工作目标责任状和安全工作责任状

会议认为，2015年，是医院连续快速并向着更加科学、更加健康发展的一年。门诊量突破15万人次、医疗收入突破亿元大关，学科建设和服务功能更加完善，医院的社会地位和影响显著提升，职工的收入水平大幅增长，发展成效及其显著。《医院第十三个五年规划》实事求是地总结了“十二五”时期医院的发展成就，认真分析了存在问题、发展机遇和现实挑战，明确提出了今后五年医院发展的指导思想、发展目标、具体指标、战略举措和保障措施。要着重完善十大体系，努力实现十大突破，完成26项具体指标。目标明确清晰，措施具体可行，符合医院实际，符合精神卫生发展需求，具有较强的前瞻性、指导性和可操作性，是引领未来五年我院发展的纲领性文件。 

全院141名职工代表、列席代表出席会议

财务科副科长乔永兰同志做财务预决算报告

会议号召，2016年，是十三五规划的开局之年。医院面临着加快结构调整，保证医疗收入持续增长的新要求；面临着加强经营管理，努力增收节支，全面适应政治形势变化的新要求；面临着加强内涵建设，医教研防提档升级，创建三甲名院的新要求；面临着加强人文化服务，打造特色服务品牌，创建幸福医院的新要求；面临着刚性支出大幅增长，政府支持力度缩减，继续保障和提高职工根本利益的新要求。我们要自觉提升工作标准，层次传导压力，以“干好工作为自己，医院发展都受益”的理念，为实现医院发展目标，维护人民心身健康做出更大的贡献。经过全体代表举手表决，一致同意这三个报告，一个《规划》和一个《方案》。

分组讨论

 工会副主席孙学波同志宣读五个报告的决议

最后，工会主席毛成杰强调：这次职工代表大会已经完成各项议程。院长、党委书记姜文海所做的《院长工作报告》，全面总结了2015年及“十二五”医院发展取得的成绩，客观分析了当前面临的形势，安排部署了“十三五”期间的主要任务和2016年各项工作，是指导医院今后发展和今年工作的纲领性文件。全院各级组织、各级干部和广大职工代表，要高度重视，主动学习，认真领会；要深刻理解报告思想内涵、核心观点；要明确工作思路、工作目标和工作要求；要把这次职代会的精神，传达到每一名职工，落实到具体的行动上，高质量地完成好今年的各项工作任务，全力打造医院可持续发展特色品牌，努力实现三甲医院幸福医院的美好愿景。

目前，“十二五”精彩收官，“十三五”扬帆启航。2016年是实施“十三五”规划的开局之年，也是强化我院内涵建设，推动医院可持续发展的关键之年。做好今年开局工作对我院“十三五”乃至更长时期发展将产生重要影响。让我们携起手来，在医院党政班子的坚强领导下，继续发扬创业、创新、创优精神，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加务实的举措，开创医院“十三五”发展新篇章！