一、 指导思想

    根据医院工作需要，坚持以病人为中心的服务宗旨，以进一步提高服务质量为目的，结合工作实际，本着“因需设岗、精简高效、公平竞争、择优录用”的工作思路，遵循“公开、公平、公正”的原则招聘临时用工。

二、用工形式和招聘岗位、数量

（一）用工形式：临时用工。

（二）招聘岗位及数量：护士11人。

三、招聘人员的基本条件

（一）遵守国家法律、法规和医院的各项规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和医院的决定。

（二）身体健康，能胜任本岗位工作。

（三）必须有护士执业证或护士执业考试成绩合格单（2016年执业护士考试达到合格标准的携带网上打印成绩单）。

（四）符合岗位所需的能力条件，熟悉本岗位的技术标准和规范。

（五）年龄18-25周岁（1991年8月4日-1998年8月3日之间出生），身高1.60米以上。

（六）学历要求：全日制中专以上学历(含中专)。

（七）严格履行岗位职责，树立良好的职业道德，爱岗敬业，勤奋工作，有主人翁责任感，保质保量完成各项工作任务。

（八）中医护理专业加1分。

四、招聘程序

（一）报名材料：

1、毕业证书原件及复印件（1份）

2、身份证和户口原件、复印件（各1份）

3、执业证书原件及复印件（1份）或护士执业考试成绩合格单（1份）

4、2寸免冠照片1张，粘贴在已填写好的附件报名表上。

注：报名时，按照以上顺序把各类证件复印件和报名表装订成一册，未按要求装订好的报名材料不予接收。

（二）报名时间及地点：

1、报名时间：2016年8月4日-8月8日17：00截止

2、报名地点：人事科办公室

3、联系电话：0459-5596319  0459-5096194

（三）资格审查：严格按照报名条件和各岗位的资质要求对报名人员基本情况进行审查，合格者方可报名。

（四）考试

采取理论考试和面试相结合的办法，总分为100分。

1、理论考试为50分。理论考试形式：采取闭卷笔试；考试内容：护理学理论。

2、面试为50分。面试形式：采取评委当场量化评分的方式。

3、具体考试时间另行通知。

（五）体检

（六）经考试、体检合格者，在医院试用；试用期满，考核合格后，与医院签订《劳动用工合同》

五、相关待遇

（一）月工资标准： 1450元+岗位保健费+院龄满一年加30元/月。

（二）工作满一年，在月工资的基础上，享受所在科室绩效工资平均值的0.3系数（护工岗位直接享受所在科室绩效工资平均值的0.3系数）；工作满两年，在月工资的基础上，享受所在科室绩效工资平均值的0.6系数；工作满三年，在月工资的基础上，享受所在科室绩效工资平均值的1.0系数。

（三）缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、和生育保险等，公家缴纳部分由单位缴纳，个人缴纳部分由个人缴纳。

六、有关说明

（一）按分数从高到低依次录用；相同条件下，学历高的优先。

（二）上岗前医院组织体检，合格者方可聘用。

（三）试用期三个月。

（四）考试时间另行通知。

七、组织领导

（一）招聘临时用工领导小组

组长：姜文海  

副组长：何占玲

成员：张志刚  张  伟  赵希武  关丽华  毛成杰  吕长大  

（二）招聘临时用工领导小组下设办公室

主任：杨彩霞

成员：张仲霞  孙 霞  孙香华  张亚鹏  王维国

（三）招聘临时用工监督小组

组长：关丽华

成员：张世海  

请登陆 syyrsk2016@126.com 密码：5596319 下载报名表。

 大庆市第三医院

                             2016年8月4日