大庆市第三医院教务办

                            2008年7月12日

 

 

 

  目  录

  一、大庆市第三医院带教老师任免条件

 

  二、大庆市第三医院带教老师岗位责任制

 

  三、大庆市第三医院带教科室教学计划

 

  四、大庆市第三医院先进教学科室及个人的评选方法及奖罚办法

 

  五、大庆市第三医院实习医生职责

 

  六、大庆市第三医院实习医生守则

 

  七、大庆市第三医院实习生管理条例

 

  八、大庆市第三医院实习生宿舍管理制度

 

  九、大庆市第三医院教室管理制度

 

  十、大庆市第三医院实习医师请假制度

 

  一、大庆市第三医院带教老师任免条件

  一、带教老师聘任条件

  1、具有良好的政治思想素质及职业道德，具有救死扶伤、待病人如亲人的思想，树立自觉钻研专业技术的精神。

  2、遵守国家法律及医院的各项规章制度。无医疗事故及差错发生。

  3、必须取得执业医师资格证书，在本专业临床工作3年以上。

  4、必须通过医院每年组织的“三基”理论考试、实践技能考试及带教聘用考核等。

  5、有良好的带教意识，能按教学大纲内容任教。

  6、实习生反映良好。

  二、不能聘用或即时取消带教老师条件

  1、政治思想素质及职业道德差，收受病人红包，无救死扶伤、待病人如亲人的思想及自觉钻研专业技术的精神。

  2、不遵守国家法律及医院的各项规章制度。

  3、没取得执业医师资格证书，在本专业临床工作不足3年以上。

  4、医院每年组织的“三基”理论考试、实践技能考试及带教聘用考核有一次不及格。

  5、带教意识差，未能按教学大纲内容任教。

  6、出现医疗事故及差错。

  7、学生反应较差。

 

  二、大庆市第三医院各科室

  带教老师岗位责任制

 

  1、督促学生遵守我院及科室有关规章制度。

  2、指导学生正确处理各方面的人际关系（包括与医护人员、患者及同学之间）。

  3、对所带教学生提出观察、分析、处理诊治等要点；向学生讲解操作细节、注意的事项及经验教训。

  4、对某些典型病例，利用时间及时组织学生讲解及示教。

  5、督促学生参加各类学术活动，病例讨论；并至少每2周给予小讲课1次。

  6、转科前进行出科考试，由科室评定成绩。

  7、成绩评定与总结鉴定：从业务能力，政治思想道德，服务态度，组织纪律等情况加以评定。

 

  三、大庆市第三医院

  各科室教学计划

 

  目的要求：

  通过临床实践，继续巩固和加深各专业理论知识，培养正确的临床思维方法和分析处理疾病的能力，初步掌握各专业常见病和多发病的诊断、预防治疗方法及急诊常见病的处理。

 

  教学计划：

    1、在上级医生的指导下，每人管理一定数量的病床(一般6~8张)，积极参加危重病人的抢救、特护、病例讨论及其他有关的工作。

    2、科室应认真指导实习医生应以极端负责任的态度按各科要求做好所负责工作。经常深入病房，系统、细致地观察病情，早上应提早30分钟进入病房先巡视自己分管病人及危重病人;查房及会诊时应主动、扼要、有重点地向上级医生汇报病情;病人病情变化时应及时报告上级及有关人员;新病人入院或由其它科转入的病人应即时诊视，根据我院的要求书写有关医疗文件，并提出初步诊疗意见请上级医生审阅修改。

    3、科室带教应认真指导实习生写好各种医疗文件和记录。要重视完整病历的书写，每位实习生每个科要求写完整病历2份，病历一般应在病人入院后24小时内完成，危重病例应立即完成。主管医师对病历进行批改。

 

  4、实习生不得单独处理病人。所开的医嘱、处方、各种申请单、化验单各科室带教老师须同意并签名才有效。

    5、实习生应掌握各科室常见病及多发病的诊断、治疗。

    6、除参加医院和科室的各种医疗学术活动外，医院组织有关科室医生为实习生讲授各种专题讲座或组织病例讨论，一般1~2周举行一次。

 

 

  四、大庆市第三医院先进教学科室

  及个人的评选方法及奖罚办法

  一、先进科室及先进个人评选方法

   （一）先进科室评选方法

  1、医护人员具有良好的政治思想素质及职业道德，具有救死扶伤、待病人如亲人的思想，树立自觉钻研专业技术的精神。

  2、无医疗事故及差错发生。

  3、通过医院每年组织的“三基”理论考试、实践技能考试等。

  4、能按实习教学大纲及我院制定教学管理若干规定执教。

  5、科室定期进行教学查房及小讲课，每周至少各一次。

  6、实习生反映良好。

  （二）先进个人评选方法
 
  1、具有良好的政治思想素质及职业道德，具有救死扶伤、待病人如亲人的思想，树立自觉钻研专业技术的精神。

  2、遵守国家法律及医院的各项规章制度。无医疗事故及差错发生。

  3、医院每年组织的“三基”理论考试、实践技能考试等均能及格。

  4、能按实习教学大纲及我院制定教学管理若干规定执教。

  5、实习生反映良好。

 

 

    二、带教科室及个人奖罚办法

  （一）对先进科室及先进个人奖励办法

    1、对先进科室奖励办法

  （1）被评为优秀带教的科室年终予奖励1000元；

  （2）被评为优秀带教的科室年终先进评比将优先；

    2、对先进个人奖励办法

  （1）被评为先进的个人年终奖励500元；

  （2）被评为先进的个人年终先进评比将优先；

  （3）被评为先进的个人职称晋升及职务聘任等将优先；

  （4）被评为先进的个人外出进修及学习优先。

   （二）对带教科室及个人的处罚办法

  1、对带教科室的处罚办法

  （1）未能按实习教学大纲及我院制定教学管理若干规定执教，本年度将不能参加评优及先进等评选。

  （2）取消科室带教补助费。

  2、对带教个人的处罚办法

  （1）个人年终将取消先进评比资格；

  （2）个人职称晋升及职务聘任等一票否决；

  （3）个人不予外出进修及学习；

  （4）个人将转岗或辞退处理。

 

 

   五、实习医生职责

   1、在上级医生的指导下，每人管理一定数量的病床(一般6-8张)积极参加危重病人的抢救、特护、病例讨论及其他有关的工作。

   2、应以极端负责任的态度按各科要求做好所负责工作。经常深入病房，系统、细致地观察病情，早上应提早30分钟进入病房先巡视自己分管病人及危重病人;查房及会诊时应主动、扼要、有重点地向上级医生汇报病情;病人病情变化时应及时报告上级医生及有关人员;新病人入院或由其它科转入的病人应即时诊视，书写病历，并提出初步诊疗意见请上级医生审阅修改。

   3、认真写好各种医疗文件和记录。要重视完整病历的书写，新入院病人要求写完整病历，病历一般应在病人入院后24小时内完成，危重病例应立即完成。主管医师对病历进行批改，但不存入档案。

   4、协助上级医生进行各种诊疗及手术操作，操作必须得到上级医生的批准和指导，并做好充分的准备，有疑难时应随时报告请示，操作后应做好记录。

   5、注意了解病人的思想、情绪状况和医嘱执行情况，及时向上级医生反映。协助医生做好解释和卫生宣传工作。

   6、实习生不得单独处理病人。所开的医嘱、处方、各种申请单、化验单须经上级医生同意并签名才有效。

   7、除参加医院和科室的各种医疗学术活动外，医院组织有关科室医生为实习生讲授各种专题讲座或病例讨论，一般1-2周举行一次。

 

  六、实习医生守则

 

  1、实习生必须努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，坚持四项基本原则，刻苦钻研业务，做到又红又专。

  2、严格遵守国家的法令和医院的各项规章制度，服从医院及上级医生的领导,尊敬师长，虚心向老师学习，及时完成交给的任务。

  3、要确立“以病人为中心”的思想，关心、爱护、体贴病人，对病人及其家属的馈赠应一律婉言谢绝，培养高尚医德。

  4、工作上应严肃认真，一丝不苟，严格遵守各种操作规程，坚决杜绝医疗差错和事故的发生。男实习生在给女病人作体格检查或有关诊疗操作时应有第三者（带教老师）在场。

  5、提倡五讲四美，积极参加各种公益劳动，搞好宿舍和周围环境卫生。实习结束时，由实习组长将宿舍有关设施、锁匙等物品清点，向教务科移交。

  6、养成艰苦朴素的生活作风和工作作风，励行节约，爱护公物。损坏公物应主动报告。贵重仪器未经上级同意不得擅自使用。

  7、同学之间及与兄弟院校实习生、进修生之间应团结友爱、互助互让，应集中精力，刻苦学习，共同提高。

  8、实习生（除上课外）应坚持在病区上班。每天上班时间从上午8:00-到晚上10:30均在病区上班(中午休息时间除外)、双休日和节假日处理好所管病人情况下可适当休息。

  9、实习期间不放寒暑假(春节放假1周除外)

  10、实习医生应遵守医院作息制度，不得迟到、早退，工作时间因故离开科室时应经上级医师同意，并告知去向。迟到或早退三次作旷实习一天计。

  11、实习期间旷课4学时者，给予通报批评;旷课累计达8学时以上者，将上报该实习生学校学生处。

  12、实习期间，病假应有医生证明。原则上不得请事假。如有特殊情况，须填写请假条到教务办公室办理请假手续。事假在半天内由病区主任审批报医院教务办登记，事假1-2天须到教务办公室添假条方可离开，3-7天到医院教务办填写假条经主管教学院长审批。

  13、严格遵守保护性医疗制度，不得随便向外透露病人病情或预后情况，对病人家属及单位介绍病人情况时，应按上级医师意图进行。

 

                 七、实习生管理条例

  1、实习生在实习期间要严格组织纪律，不得擅自离开医院，如有特殊情况（病重、家中有突发事件）应先与学校老师取得联系，待学校老师与本院教务办公室取得联系后，经主管领导同意才能离开医院，否则一律按违纪处理。

  2、实习生在医院实习期间要严格遵守医院的各项规章制度，不得迟到、早退、无故旷课，不得离岗、串岗。（应提前30分钟进病房做好准备工作）。

  3、实习生在医院实习期间无处方权、各种处方、检查单、化验单等均应主动请带教老师签名，操作则在老师指导下进行，违纪者一律从严处理。

  4、实习生在医院实习期间对分管的病人要体贴爱护、切实负责，要认真观察病情，发现问题及时向带教老师汇报请示。

  5、实习生在医院实习期间，应搞好医、护、技、工之间的关系，要尊重老师，服从管理，做到眼勤、手勤、腿勤、口勤、笔勤。

  6、实习生在医院实习期间，应加强自身道德品质修养，不得和病人拉关系，不得搭便车开药，不得暗示病人送礼，不得收取病人及其家属的任何礼品（红包），违纪者一律从严处理。

  7、实习生在医院实习期间，一般生病时在本院先自费治病，然后将发票带回学校处理。

  8、实习生在医院实习期间，要注意自身生命财产安全，晚上不要私自上街，不要到饭馆及娱乐场所逗留，如发生问题，后果一律自负，要注意宿舍安全，走时要注意关窗户锁门，注意不要违章用电炉及其它电器。

  9、实习生在医院实习期间，要注意宿舍和周围的环境卫生，要轮流值日打扫卫生，以保证自身身体健康。

  10、实习生在医院实习结束时，只有学校通知本院教务办公室后，实习生才能离开本实习点，离开之前要做好善后工作，归还公物，打扫周围环境卫生，一切安排就绪，方可离开。否则将情况上报学校予以处理。

 

  八、实习生宿舍管理制度

    1、实习生应严格遵守本院《集体宿舍管理规定》。违反者按规定处理。

    2、实习生必须遵守医院的作息时间，按时参加学习和各项活动。

    3、各宿舍设室长一名，负责宿舍安全、卫生值班等各项生活制度的执行。

    4、养成良好的卫生习惯，经常保持宿舍的整齐清洁，搞好环境卫生。不得向窗外、阳台外倾倒杂物、污水，违反者严格按规定处罚。

    5、严禁在宿舍赌博。

    6、严禁在宿舍以任何形式留宿客人，不准在室内使用电炉及各种炉灶，严禁乱拉乱接灯头电线。一旦发现严肃处理。

    7、实习生实习完毕后，必须将宿舍钥匙上交医院教务办公室。

    8、节约水、电。上班时将灯管关闭、门锁好，如发现违纪，将严肃处理。

    9、严禁在宿舍打架，违者将退回学校。

 

  九、教室管理制度

 

    1、教室及设备专人管理（实习组组长），未经许可室内设备不得随意借出及随意动用。

    2、严格操作规程，注意安全。

    3、爱护电教设备，注意设备保养。

    4、保持室内安静，不得大声喧哗。

    5、离开教室前应将桌椅摆放整齐并关好门窗，切断室内电源。

 

  十、实习医师请假制度

  1、实习生请假两天以内，先写请假条，经实习组长、所在科室带教老师及主任签名同意，交医院教务办公室备案。

  2、请假两天以上，一周以内，除第一条外，须经医院教务办公室负责人签名同意，主管领导审批后方可离开。

  3、请假一周以上，除以上外，须报所读学校同意方可离院。