2016年2月19日，大庆市三医院七届五次职工(会员)代表大会隆重召开。92名职工代表和49名科级干部、班组长、护士长、引进人才等列席代表共141人欢聚一堂，共谋医院发展大计。
      会议由工会主席毛成杰主持。会上通过了院长、党委书记姜文海所作的《以德立院，以技兴院，全力打造医院可持续发展特色品牌》的院长工作报告； 财务科副科长乔永兰作的《2015年财务决算和2016年财务预算报告》。书面审议了《医院“十三五”规划》、《2015年工会经费收缴管理和使用情况报告》、《绩效工资分配方案》。会上提案组组长苏学臣还作了《七届四次职工代表大会代表提案办理情况报告》。职工代表对院级领导班子成员进行了民主测评。党委书记、院长姜文海与院级副职领导签订了党风廉政建设及反腐纠风工作目标责任状、2016年度安全工作责任状。

正职领导与副职领导签订党风廉政建设及反腐纠风工作目标责任状和安全工作责任状

       2015年，是医院连续快速向着更加科学、更加健康方向发展的一年。门诊量突破15万人次、医疗收入突破亿元大关，学科建设和服务功能更加完善，医院社会地位和影响显著提升，职工的收入水平大幅增长，发展成效极其显著。会议实事求是地总结了“十二五”时期医院的发展成就，认真分析了存在问题、发展机遇和现实挑战。《医院“十三五”规划》明确提出了今后五年医院发展的指导思想、发展目标、具体指标、战略举措和保障措施。提出要着重完善“十大体系”，努力实现“十大突破”，完成26项具体指标。目标明确清晰，措施具体可行，符合医院实际，符合精神卫生发展需求，具有较强的前瞻性、指导性和可操作性，是引领未来五年我院发展的纲领性文件。
      2016年，是实施“十三五”规划的开局之年。医院面临着加快结构调整，保证“两个效益”持续增长的新要求；面临着加强经营管理，努力增收节支，全面适应政治形势变化的新要求；面临着加强内涵建设，医教研防提档升级，创建三甲名院的新要求；面临着加强人文化服务，打造特色服务品牌，创建幸福医院的新要求；面临着刚性支出大幅增长，继续保障和提高职工根本利益难度增大的新要求。
      会议号召全院各级组织、各级干部和广大职工代表要把这次会议精神传达到每一名职工，全院上下要深刻理解这次职代会报告的思想内涵、核心观点。明确工作思路、工作目标和工作要求，并落实到具体行动上，高质量完成好今年各项任务，为维护人民心身健康、实现三甲医院幸福医院的美好愿景做出自己最大的贡献。      (工会/孙学波)