奋进“十三五”

     学科体系
      加强精神、心理、心身、综合、中医、物理、医学影像、临床药学等学科建设，形成集药物、心理、中医、物理、康复和回归社会为一体的医疗模式。以需求为导向，优化临床科系布局，建设心境障碍、酒药依赖等亚专科病区。强化心理学科建设，打好“心理牌”，做优精神、做大心理，学科建设实现再突破。

     创新体系
      制定交流合作、人才引进和定向培养计划，选拔优秀人才到国内外深造，搭建梯次递进、结构合理的人才队伍。引进或培养临床硕士10人、医学博士2-3人；完成1-2项省自然科研基金项目，争取一项国家自然科研基金项目；争取与国内顶级专业机构建立深度合作关系。以指导方的身份拓展业务合作2-3家，力争在人才建设、科研成果、对外合作实现再突破。

     管理体系
      以法制建设为框架，以制度建设为核心，创新质量管理模式，达到技精、质优、诚信、安全目标；创新行政管理模式，达到科学、透明、务实、顺畅目标；创新经营管理模式，达到优绩、低耗、高效、激励目标。科学管理实现再突破。

    服务体系
     以人文化服务为总体要求，打造一流职业素养和服务品质，全面实施“人文化＋医学”服务模式，对服务对象满意度实行个体化测评，综合满意度达到95%以上，打造医院国内行业服务品牌，人文化服务实现再突破。

     精卫体系
      建机制、建网络、广覆盖、重培训、重监管，主要防治指标达到省内领先，接近国内先进水平；加强心理援助热线服务与管理，增数量，提质量，精神公共卫生服务实现再突破。

     保障体系
      建立机关职能和后勤服务保障机制及医技、药剂、物理、医保、门诊、临床等部门工作自动衔接机制，实现沟通顺畅，配合主动，运转高效的目标。加强硬件建设，更新彩超、X光机等必备设备，配置DR、血药浓度检测等先进设备，争取购置CT、核磁等大型设备。医疗设备实现再突破。

     环境体系
      丰富完善“六区一分院”、“四厅一花园”功能和内涵，建设中心花园，实现医院园林化。借助市卫计委建立区域性专科诊疗中心的有力契机，争取政府支持，新建或改建心理医院，基础建设实现再突破。

     信息化体系
      依托大庆云计算中心，建设医院信息化服务平台，着力开发“互联网+心理健康服务”功能，实现公共卫生、医疗服务、医疗保障、综合管理业务互联互通，建立医院移动平台和电子图书馆，推动远程医疗发展，信息化建设实现再突破。

     防控体系
      坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面加强党风廉政建设，建立廉政风险防控机制和保障制度，抓好行风建设和内部审计工作，努力实现政治清明、医院清廉、干部清正、职工倾心，政治安全保障实现再突破。

     文化体系
      以保持省文明单位标兵荣誉为载体，弘扬中华传统文化，践行社会主义核心价值观，牢固“不以逐利为唯一追求目标”的价值取向，树立共产主义理想信念，提升队伍素质和文化品位，构建和谐友善的干群关系、同志关系、医患关系，营造幸福、快乐的发展环境，文化建设实现再突破。