听民声 聚民力 汇民智 应民意——

      为进一步调动干部职工参与医院发展的积极性，倾听民声、集中民智、凝聚民心、激发民力，2015年12月下旬，院党委利用六个半天时间，召开了临床及辅助科室长、机关后勤科室长、护士长、引进人才、青年代表、职工代表等6个不同层次职工座谈会，全院109名干部职工为医院发展建言献策。
      每次座谈会，院长、党委书记姜文海都亲自主持，医院领导班子成员全体参加。姜院长借用习近平总书记在联大上的一句话——“船的力量在帆上，人的力量在心上”引申出座谈会的目的和意义：国家主管部门推介大庆三院，大庆三院怎么办？全国同行认可大庆三院，大庆三院怎么办？全市人民信任大庆三院，大庆三院怎么办？
      姜院长说：当前正值十二五收官、谋划十三五之际，2016年医院怎么干，十三五期间医院怎么发展，需要集中全院的智慧和力量。姜院长引导大家立足实际，站位高远，发散思考，创新思维，为医院发展献计献策。
      参加座谈会的109名同志作为全院各界代表，带着全院600名职工的嘱托和期盼，站位在十三五和医院长远发展，立足于医院现实和岗位工作，深入思考医院发展方向、发展布局、发展策略，从医院管理、人才培养、专科建设、文化内涵、抢占互联网＋先机等宏观思路，到病人服药时间、出院病人随访、病区床上备品清洗、统一全院PPT模板等具体做法，每个人都做了认真充分的思考和准备，有些同志甚至将建议和想法形成了文字材料，充分体现出作为医院主人翁的高度责任感和使命感。
      每个座谈会，参会人员都争先恐后，畅所欲言，唯恐心声表达不清不尽，常常是几个人同时举手要求发言。一人发言，常常引发其他人广泛共鸣，于是就这一话题展开充分深入讨论，会场始终处于轻松热烈的状态。积极踊跃的发言和讨论使大家忘记了时间，每个座谈会都开到接近下班，最后还是有几个人因时间关系意犹未尽……
      每个会议结束时，姜院长都会充分肯定大家的发言，并表明院党委的立场和态度：座谈会虽然结束了，但干部职工对医院发展有什么意见建议可随时通过任何形式向院领导和职能科室反映，院领导班子倾听职工心声、了解职工心愿的大门永远敞开。
      这次座谈会准备充分。提前三周，院办下发了《关于开展征集医院“十三五”规划意见和建议的通知》，启动全院范围内问计求策活动的序幕；提前一周，党办下发《关于召开“听民声、聚民力、汇民智”干部职工座谈会的通知》，明确了座谈内容，对6个座谈会的具体时间、参加人员、有关要求做出了具体安排，院领导班子成员、参加会议的干部职工认真对待，提前对工作做好安排，确保按时参加会议。
      院党委对于这次问计于民工作高度重视，会议期间，各位院领导即带领分管职能科室对职工提出的一些问题进行调查研究，能整改的立即进行整改；6个座谈会结束后，姜院长要求两办及时对干部职工意见建议进行梳理，按照立行立改、2016年落实和十三五期间实施进行分类，并按照领导班子分工落实责任分工，保证干部职工的意见建议件件有回音、事事有着落，确保干部职工的心血和智慧融入医院2016年计划和十三五规划，真正成为医院发展的强大动力，助推三甲名院、幸福医院的宏伟目标尽早实现！  
                      （党办/冯晓英）