（四）三医院的担当

　　我院作为精神心理专科医院，一直认真担当着对政府、对社会、对服务对象，特别是对全院职工的责任。
　　一是勇于为医院当下担当。近五年来，通过实施“28字”发展战略和“德情理法”管理理念，医院发生了天翻地覆的变化，创造出让行业震惊的“五个倍增、五个提升”的发展奇迹。2013年门诊患者数比2008年增长3.74倍、住院患者数增长3.39倍、日最高在院患者数增长2.45倍、医疗业务收入增长2.9倍、固定资产增长3.25倍，现在的三医院发挥了原来三个三医院的社会职能，为更好服务病人、维护社会稳定做出了突出贡献，发挥了更大作用，出色完成了对政府、对社会、对服务对象的担当。
　　建立了全国首家不穿白大褂的医院——大庆市心理保健调适中心、建立了全国首个世界卫生组织心理危机预防研究与培训合作中心地市级城市基地、建立了全省首个儿童自闭症治疗康复基地，增开病区6个，增加开放病床479张，成立了内科、妇科、口腔科、中医科等综合门诊，购买引进先进设备60多台套，成立了物理治疗科，成为哈医大（大庆）精神卫生学院和硕士研究生培养点，软硬件建设不断加强，医院功能不断完善，为可持续发展奠定了坚实基础，卓越完成了对精神心理卫生事业、对医院发展的担当。
　　通过请进来、走出去，加大职工培训力度，为职工成长成才创造条件；积极争取优惠政策，实现两次转正内聘护士70名，三次增资全额补发到位，职工收入连年增长。特别是“打心理牌、兴精神业”的专科医院发展策略及所取得的巨大成就，被国家专业协会首肯，在全国最高端会议上作专题报告；被国家卫生行政部门认可，国家卫计委主管副局长专程来院调研，并决定将大庆经验向全国推广，医院影响力和社会地位显著提升。不仅使职工利益得到切实维护，更使职工价值得到体现，获得更多尊严，圆满实现了全院职工的担当。
　　二是乐于对医院历史担当。在抓好医院发展建设、维护好职工现有利益的同时，积极解决历史遗留问题，包括偿还医院原有的债务、为离退休职工维修住房、整治安全隐患等。
　　三是敢于对医院未来担当。全面加强内涵建设，深化人文化服务，实施精细化管理，为长期发展增添活力；全面加强环境建设，按照“六区一分院、四厅一花园”愿景，为长期发展打牢基础；全面加强学科建设，做优精神、做大心理，为长期发展攒足后劲；全面加强公共精神卫生工作，健全网络，健全功能，为长期发展开疆拓界；最为重要的是在医院发展的关键时期，确定建设三甲名院和幸福医院的宏伟目标，凝聚人心，汇智聚力，为更好更快发展指明方向，提供保障。

　　（五）党员干部的担当

　　医院的担当就是全院职工的担当，是通过全院职工来实现的。我们医院之所以能有今天的发展成就，正是因为有一支勇于负责、敢于担当的党员干部队伍。包括运筹帷幄的领导班子，中流砥柱的中层干部，率先垂范的共产党员，乐于奉献的职工群众。对于他们来说，日常工作敢于负责是担当，如刚刚离开领导岗位的树河同志，就是敢于担当的典范，分管精神科工作，面对专业技术难题、医患矛盾、同志之间纠纷、专业发展难题、对外合作难题，他都能够勇敢地站出来，遇到难题从不上交、出现矛盾从不推脱，都是自己想方设法进行解决，尽心竭力抓好病房管理和医疗安全，让领导把精力放在想大事、谋发展上。相对应的是医务科，不管是哪个科、也不管是不是医疗纠纷和事故，都要去化解这些难题、解决这些难题，自觉为领导分忧解难。

　　重点任务迎难而上是担当，大家都看到了医院这几年的巨大变化，这种变化当然不会凭空而来，而是那些勇于担当、敢于担当、牺牲自我的人的努力换来的。大家想一想，这几年我院维修的项目有多少、争取到的项目有多少、健全的项目有多少、建好的项目有多少、环境变化有多大、安全隐患改造了有多多、医疗条件改善有多好，这些变化大家有目共睹。但这些工程项目在争取、审批、施工过程中，遇到多少矛盾、碰到多少难题有谁知道？作为后勤院长的志刚同志，费了多少心血、顶住了多少压力有谁知道？大家看到的只是志刚院长在工地上忙碌的身影，是洪文科长在工作的身影，是他们近几年里常年累月不休息，顶严寒冒酷暑监督施工……
　　关键时刻挺身而出是担当。如占玲书记，虽然分管党务工作，但工作从来不分分内分外，哪里需要就出现在哪里，用她自己的话说，“只要是医院的工作需要，我都可以帮忙”。我来医院后，遇到的两大难题就是药局集中摆药和固定资产盘查，占玲书记分管药局、分管固定资产吗？当然不是，但是当这些工作遇到困难时，都是她义无反顾地冲上去，协调关系、推进落实，保证这些工作顺利圆满完成。再比如，组织科长吕长大，虽然年龄比较大，干劲比年轻人还足。心理保健调适中心启用前，需要字画装饰环境，为了给医院节省资金，长大同志毅然操起了20年前的旧业，开始练起了书法。并用三个月时间完成了130多幅字画，为创建人文化环境做出了突出贡献。大家回头看看，后面墙上这幅《沁园春·雪》，那是长大同志发着高烧、站在晃晃悠悠的高台上完成的。再比如，汶川地震后，我院的彭龙颜等四名同志，在余震不断的情况下及时赶赴什邡，开展心理援助工作，为灾区人民送去全院职工的关爱与温暖。他们不怕危险吗？他们没有顾虑吗？当然不是，而是因为他们牢记使命，敢于担当，所以才能将自身的安危置之度外。当然，我们身边敢于担当的典型远远不止这几个，正是以他们为代表的党员干部队伍的敢于担当、善于担当，才有了医院的飞速发展，才迎来了医院发展的最好时期，我们才能享受到医院发展的美好成果。他们是我们的榜样，让我们大声为他们点赞叫好！
　　市三医院党委书记、院长 姜文海