彩色经颅多普勒

      紧紧围绕医院重点工作，凝聚智慧，汇聚力量，为创建幸福医院提供强有力的思想政治保障。在思想建设方面，围绕党的群众路线教育实践活动，深入学习贯彻十八届三中全会、市委八届四次全会精神，切实增强各级干部政治意识、责任意识、服务意识、发展意识，营造凝心聚力谋发展、求真务实干工作的浓厚氛围。
      在组织建设方面。完善干部选拔任用机制，坚持正派加政绩的用人导向，按照德才兼备、以德为先、重实绩、重公认的原则任用干部，让坚持原则、敢抓敢管、清正廉洁、想事干事、创新创业的优秀人才脱颖而出。加强年轻干部选拔任用，着力解决中层干部年龄偏大问题，建立科学的干部梯队，激发干部干事创业激情。
      在作风建设方面。严格落实中央“八项规定”和省委“九项规定”以及我市的相关规定，以“三风建设”为重点，认真落实医疗卫生行风建设“九不准”，实行“一问三责”，认真查处收受红包、回扣、违规统方等违纪违规问题。对违规用药、 顶风违纪的人员，实行零容忍，发现一个处理一个。加大对庸懒散浮、奢侈浪费、违犯劳动纪律等行为的检查力度，强化效能监察和院务公开，推进大事实事和便民服务措施的落实。
      在职工利益保障方面。千方百计谋福祉，竭尽所能保利益。我们已经调整了职工住房提租补贴，全额发放了职工年终一次性奖励，提高了住房公积金缴费基数和标准，接收了职工复员兵子女。今年还要提高职工住房提租补贴，执行新的差旅费和“两费”补助标准，如果经过全院职工的共同努力，如期实现今年的经济增长指标，职工住房公积金和两费补助标准过低等涉及职工切身利益的问题，在本届班子将全部得到解决。
      在医院文化建设方面。开展“树人文精神，建幸福医院”主题活动。开展人文化服务创意和合理化建议征集竞赛，开展健康文化宣传，三分钟畅想幸福演讲，文化体育比赛和业务技术运动会，培养良好学习风气，丰富职工文化生活，提高心身健康水平，创造和谐幸福医院环境。各级组织要从医院发展大局出发，充分调动一切积极因素，让全院职工在医院发展中感受幸福、享受尊严和快乐。
      各位代表、同志们，2014年工作任务光荣而艰巨，发展蓝图已经绘就，进军号角已经吹响。让我们以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加高效的工作，携手开创更加富裕、更加幸福、更加美好的明天！