幸福是每个人的向往，是一种正向的心理体验。建设幸福医院就是通过每个三医院人的共同努力，营造使人幸福的氛围、幸福的环境、幸福的载体、幸福的服务，使生活在三医院这个大家庭中的每一个人，幸福指数不断提高，使每一个来三医院接受服务的人，幸福感增强，全体三医院人都要为提高全社会的幸福水平争做贡献。围绕建设幸福医院，在具体工作上，开展“学、增、比、树、看”主题活动；在医院文化上，开展以文体娱乐、建言献策、业务技能竞赛等为内容的“兴家园、做主人”主题活动；在扩大影响上，开展建院45周年、心理大楼开业、三甲复审挂牌联合庆典活动；在提升道德上，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，大力倡导“让他人快乐是公德，让自己快乐是美德”的道德观；在职工生活上，千方百计谋福祉，竭尽所能保利益，医院决定将职工住房公积金由8%提高到12%，这是医院发展成果共享的又一次具体体现；在思想作风上，加强党风政风建设，落实党风廉政建设责任制，以提高效能、推进发展为目标，确保“为民、务实、清廉”。
      干部是医院发展的关键要素。要充分发挥干部在医院发展中的作用，坚持困难面前看敬业精神，矛盾面前看担当能力，是非面前看政治成熟，名利面前看个人修养，按照重道德品行、重群众公认、重工作实绩、重现实表现的原则培养使用干部，建立起能上能下、能进能出、公开平等、优胜劣汰的选人用人机制，不让老实人吃亏，不让投机取巧者得利。各级干部务必坚持求真务实的工作作风，把精力用在解决制约医院发展的实际问题上，用在解决当前急需、长远管用的事情上，多为职工解难事、办好事。各级组织要从医院发展的大局出发，最广泛、最充分地调动一切积极因素，不断增强医院的创新活力，让全院职工在快速发展的医院中，生活得更有尊严，更有质量，更有品味，更加幸福。
      各位代表、同志们，辉煌的成就振奋人心，宏伟的蓝图催人奋进，让我们携起手来，以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加高效的工作，共同建设幸福医院，共同开创更加美好的明天！