庆三医纪发［2012］3号

 

   中共大庆市第三医院纪律检查委员会印发

 

 

各党支部、各科室：

经院领导同意，现将《关于深入开展强化效能监察、优化医疗环境、深化作风建设年活动实施方案》印发给你们，请认真传达给工作人员，结合工作实际，抓好落实。

                       

             

 

中共大庆市第三医院纪律检查委员会

                     二Ο一二年五月三十日

 

 

  关于深入开展强化效能监察、优化

  医疗环境、深化作风建设年活动实施方案

 

按照市委《关于深入开展“强化效能监察、优化发展环境、深化作风建设”活动的实施意见》要求，为巩固“加强作风建设，提高行政效能年”活动成果，进一步提高效能、优化环境、转变作风，强化内涵建设，促进医院又好又快发展，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，坚持党风、政风、行风建设同步推进，抓党风促进廉洁自律、抓政风提高工作效率、抓行风提升服务质量，为促进医院“28”字发展战略实施，提供坚强的政治和纪律保证。

二、工作目标

立足“两个服务”：服务发展，服务患者；突出“两个提高”：提高工作质量，提高工作效率；坚持“两个端正”：端正对工作的态度，端正对患者的态度。努力实现以下目标：

1、工作效能有新提升。认真履职尽责，抓落实的意识进一步增强；工作质量、工作效率和执行力进一步提高。上级和医院部署的各项工作得到全面、准确、及时贯彻落实。支部建设和科室管理更加制度化、规范化、科学化。

2、医疗环境有新改善。大局意识、创新意识和服务意识明显增强，形成“人人关心医院发展、个个都是医院形象，处处维护医疗环境”的良好氛围。服务环境进一步优化，服务意识进一步增强，服务水平进一步提高。

3、工作作风有新转变。认真落实岗位责任制，认真遵守各项规章制度。主动服务基层，服务临床，为患者做好事，为职工办实事，密切党群干群关系，融洽医患和谐。坚持以病人为中心，切实维护患者合法权益，狠刹医疗服务中的不正之风。

4、制度建设有新成果。积极构建反腐纠风长效和处理机制，进一步健全完善效能监察、行风评议、服务承诺和作风建设等各方面工作制度，增强制度执行力。建立重点工作目标考核、责任追究办法等，进一步完善监督检查、评估考核和信息化、立体化的监督考核体系和机制。

三、重点工作

1、强化医院大事实事效能监察。按照2012年院七届一次职代会《院长工作报告》确定的19项重点工作和分解落实责任要求，进行跟踪问效。由院专项工作办公室和各牵头科室督办、检查推进。与绩效考核工作相结合，要求责任科室和责任人要创新工作方式，明晰时限，注重实效，确保各项工作任务如期完成。

2、狠抓劳动纪律和岗位责任制落实。全院干部职工要认真遵守劳动工作纪律，工作时间不准酗酒，不准酒后上岗；严禁迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗现象发生。提倡人文关怀病人，要求待患如亲，尊重病人，关爱病人。各科室要严格管理，进一步做好各岗位工作责任制的执行落实，使全院干部职工熟知、履行各自岗位职责，切实加强医院基础管理，提高医疗质量，保障医疗安全。医院要加大联合检查和抽查力度，加大惩处力度。

3、深入开展职业道德建设活动。不断创新教育的方式方法，积极营造廉洁文化氛围。通过采取读廉政书、观廉政片、上廉政课、谈廉政体会、党纪政纪法规知识测试等手段，切实把廉洁教育融入党员干部和职工群众的思想、工作、学习之中。深入开展公开承诺活动，组织科级以上干部开展“从我做起、向我看齐、对我监督”公开承诺。将承诺内容通过网站、媒体和医院办公网、公示板等载体向社会各界及职工群众进行公示，主动自觉接受监督。

4、深入开展“行风评议”活动。以“万人评议行风”、创建“群众满意医院”和争创“双优”示范窗口等活动为载体，全院各科室要开展劳动纪律、工作效率、服务质量、廉洁行医等情况自我评议，加强日常自我监督检查，深入开展行风建设自查自纠、自查整改，落实整改措施。切实提高服务意识和廉洁意识，提高服务质量和服务水平，做到服务规范、便民利民。

5、注重加大医院自我宣传力度。全院干部职工要进一步增强宣传医院意识，从身边人做起，介绍我院心理、睡眠、戒酒、儿童心理、老年心理服务、心理CT、MECT(醒脉通)等特色治疗和新技术，人人争做宣传医院的“小喇叭”，使更多人民群众了解我院，消除偏见，不断提升医院社会信誉度和影响力。

四、领导组织

1、为推进活动扎实、有效、深入开展，成立“强化效能监察、优化医疗环境、深化作风建设年”活动领导小组。

组  长：姜文海

副组长：高树河  张志刚  何占玲  张 伟  关丽华

        吕文富  吕长大  

下设办公室：

主  任：张洪文

成  员：苏学臣  冯晓英  杨彩霞  孙新宽  孙大伟

张仲霞  徐  敏  耿玉春  汪连春  吕彦友

董恩华  包义刚  张世海  孙  霞  冯海军

2、各党支部要成立相应组织，党支部书记负总责，落实责任创新举措，严格自查整改。

五、工作要求

1、加强领导，提高思想认识。开展“强化效能监察、优化医疗环境、深化作风建设”活动，是今年医院作风建设的重要工作任务。各党支部、各科室要高度重视，抓好落实，力求实效。

2、强化问责，确保落实到位。加强对工作任务落实情况的监督检查，对监督检查中发现的落实不及时、措施不得力，以及弄虚作假、敷衍塞责、推卸责任的科室和科级干部，严格实施问责，做到以责任促效能，以问责促落实。

3、选树典型，加大引导力度。专项活动领导小组办公室要及时了解情况，掌握进度，反映工作动态，总结推广经验。选树和宣传活动中的先进典型，努力营造创先争优、倡导新风的良好氛围，推动活动深入开展不走过场。

4、严肃执纪，严格兑现奖惩。目前，医院绝大部分工作人员能够按照岗位规范的要求，认真履行职责，遵守规章制度，服从组织领导，工作积极主动，较好地完成本职工作。但是，也有个别人员存在执行规章制度不严，工作态度不端正等问题。对联合检查和抽查中发现以下问题者从严处理：

①发现迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗、岗上打游戏（包括打麻将、打扑克、干私活等与工作和学习无关事宜）等问题一次罚款100元。

②发现旷工一天罚款300元，两天罚款500元、缓期晋级或职务聘任一年，三天（含三天）以上罚款1000元、降级降职、待岗，并按有关人事管理规定执行。

③发现顶撞领导、不服从指挥，造成不良影响的，一次罚款200元，两次罚款500元、缓期晋级或职务聘任一年，三次(含三次)以上罚款1000元、缓期晋级或职务聘任一年。

④发现岗上喝酒或酒后上岗（公务接待除外）一次罚款200元，两次罚款500元、缓期晋级或职务聘任一年，三次(含三次)以上罚款1000元、降级降职、待岗。

⑤发现有变相体罚病人或侮辱病人人格一次罚款500元、缓期晋级或职务聘任一年，造成不良影响和后果的罚款1000元，承担由此给医院和患者造成的一切经济损失，降级降职、待岗。

⑥对发生以上问题的个人和科室进行全院通报批评，按照绩效考核加倍处罚，兑现当月科室绩效扣分。同时按照有关规定处理。

⑦各党支部、各科室要组织工作人员（包括临时用工人员）认真学习本“方案”和医院管理制度，认真执行请销假（包括临时请假）制度。检查中发现违规人员，以检查处罚通知单形式，科室领导及考核组成员签字后，交院经营管理科和人事科当月兑现，在绩效工资中扣除罚款。没有绩效工资的，从月工资或劳务费中扣除，当月不足接扣下月，直至扣足为止。专项活动办公室做好检查记录和资料积累，对检查中出现两次以上或其它问题者，要及时汇报和处理。

                                  2012年5月30日

附：

“专项活动”检查记录表

 

时间	年  月  日		地点
参加人员
发 现 问 题 情 况 记 录
被考核人科室 领 导 签 字
检查组成员签字