关于开展学习贯彻庆祝建党93周年专题党课活动的通知
- 发布时间：2014-07-05
- 作者：xinli01
中共大庆市第三医院委员会办公室文件
庆三医党办发[2014]7号
中共大庆市第三医院委员会办公室
关于开展学习贯彻庆祝建党93周年专题
党课活动的通知
各党支部、各科室：
7月1日，院党委书记、院长姜文海同志以《党员和干部要敢于担当》为题为全院党员、干部、入党积极分子、引进人才和团干部讲党课，使全院党员干部深受启发和鼓舞。为进一步提高全院党员干部对担当的理解和认识，进一步增强发展医院责任感和自觉担当意识，院党委决定开展学习贯彻庆祝建党93周年专题党课活动。具体情况通知如下：
一、指导思想
以党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以增强党员干部担当意识和担当精神为目标，围绕学习践行社会主义核心价值观、学习传统文化等医院文化建设，结合党的群众路线教育实践活动、深化人文化服务、实施精细化管理和三甲迎复审工作，开展广泛深入的学习贯彻党课活动，加深干部职工、特别是党员干部对担当的理解和认识，进一步增强担当主动性和自觉性，引导干部职工人人想担当、敢担当、会担当、能担当、担好当，为推进医院更好更快发展、建设三甲名院和幸福医院奠定思想基础、增添精神动力。
二、活动内容
1、深入学习党课。通过反复、深入学习，使全院干部职工对党课内容全面掌握，深刻领会，真正理解什么是担当、为什么要担当、在实际工作中应该怎样担当，提高认识，统一思想，达成共识。
2、开展广泛讨论。要围绕以下11个问题开展讨论，增强干部职工担当意识，明确担当责任。
（1）我的岗位需要怎样担当；
（2）科室工作需要怎样担当；
（3）医院发展需要怎样担当；
（4）个人成长需要怎么担当；
（5）岗位职责与担当；
（6）人文化服务与担当；
（7）精细化管理与担当；
（8）三甲迎复审与担当；
（9）三甲名院与担当；
（10）幸福医院与担当；
（11）按照担当标准我还存在哪些差距。
3、开展“医院发展我担当”活动。一是结合医院发展目标和各科室、岗位工作需要，查找科室、个人在担当方面存在的差距；二是结合担当的定义，对深化人文化服务、精细化管理提出意见和建议；三是完善人文化服务、精细化管理具体措施和行为规范；四是围绕“0031”年度目标，分析上半年任务完成情况，研究制定下半年工作计划，分解任务，落实责任。
三、时间安排
学习贯彻活动从7月开始，时间为三个月，分三个阶段进行。
1、深入学习阶段（7月份），以支部或科室为单位，通过早会、支部党员大会、党小组会、业务学习会等进行传达，采取集中学习和自学等多种形式组织学习贯彻，确保将党课内容和精神传达到每名职工，确保每名党员干部都能够掌握党课重点内容，明确党课重大意义。
2、广泛讨论阶段（8月份），以科室为单位，围绕讨论题目开展广泛深入的讨论，使干部职工对照党课深入思考，认真对比，发现差距，形成共识，对担当精神有明确的认识，对怎样担当有准确把握，进一步增强主人翁责任感和发展医院使命感，为敢担当、会担当、能担当、担好当奠定思想基础。以支部为单位，将讨论活动纳入民主评议党员工作中，使广大党员对照担当内涵、对照党员标准、对照先进典型，认真反思自身不敢担当、不愿担当、担当不到位的问题，进一步增强党员意识和先进意识，促进党员干部更好履行责任、发挥先锋作用。
3、落实担当责任阶段（7月份——9月份），各党支部、各科室在组织学习讨论的同时，围绕医院和科室工作任务，组织开展“医院发展我担当”活动，倡导鼓励干部职工结合岗位实际勇于负责、敢于担当，使担当精神真正成为全院干部职工的思想观念和具体行动，真正落实到全院各项工作中，以担当精神促进各项工作扎实开展，确保年度任务目标圆满完成。
四、具体要求
1、高度重视，精心组织。2010年，建党89周年之际，党委书记、院长姜文海同志以《兴业为民 科学发展》为题为全院党员讲了一堂党课，在全院引进巨大反响，为医院跨越发展、创造发展奇迹奠定了坚实的思想理论基础。时隔四年，姜院长再一次为全院党员干部上党课，这是在全党深入开展群众路线教育实践活动过程中，在医院实现跨越式发展后，全面建设三甲名院和幸福医院的关键时期，院党委的一项重要工作，更是医院加强思想政治建设的重要举措。学习贯彻党课，不仅是政治任务，更是职工个人成长和医院发展的需要，对当前和今后一个时期的医院工作和发展具有重大而深远的意义。各党支部、各科室要充分认识此次活动的意义，认真研究，精心组织，保证活动有序开展。
2、结合实际，务求实效。学习贯彻党课活动的目的在于提高认识、增强动力、促进工作、推进发展。因此，学习贯彻活动务必要与各部门、各岗位工作相结合，与当前正在开展的各项工作和活动相结合，特别是与医院发展相结合，使担当精神能够落实到干部职工的实际工作中，体现在医院发展的成果里，使学习贯彻活动真正落到实处、见到成效、不走过场、不流于形式。
3、按照时限，迅速落实。各党支部、各科室要严格按照通知中的责任分工和时间安排，迅速行动，抓紧落实，保证按时完成活动任务。各党支部要在7月15日前将下半年工作计划，9月25日前将活动情况、征集到的意见建议汇总上报到党办。
学习贯彻活动时间虽然是3个月，但敢于担当对于个人、科室和单位来说，是永远的任务和责任。希望全院党员干部以此次活动为契机，加深对担当的理解，增强发展医院的责任，人人都能成为敢担当、会担当、能担当的人，并在担当中获得快乐、实现价值、成就幸福人生！
中共大庆市第三医院委员会办公室
2014年7月5日
党员和干部要敢于担当
2014年7月1日
党委书记、院长姜文海
同志们：
今天是党的93岁生日，首先祝我们的党生日快乐。今天是讲党课，我联想到4年前给大家讲的第一次党课，让我没有想到的是那次党课的效果，有的人没听够，有的非党职工也想听党课，我认为这并不是我讲的有多好，而是说出了大家的心声，激发出了全院党员身上蕴藏着的巨大能量，正是这次党课大家的反应给了我信心，认为我们医院是大有希望的，也正是全院迸发出巨大的能量，才有了这五年的巨大变化，才使得医院由弱变强，才使得大家由自卑变自豪。我们医院就止步于今天的成就了么，我们每个人的发展就止步于今天的作为了么？答案是否定的，要想医院有更大的发展，要想每个人有更大的作为，今天的党课或许对大家有所帮助。
按照党的群众路线教育实践活动安排，我要为全院党员讲一堂党课。关于党课的主题，经过认真思考和研究，结合当前教育实践活动学习的内容，特别是围绕医院发展和工作对党员干部的要求，我想讲一讲担当问题。下面，我就从什么是担当，为什么要讲担当，怎样担当三个方面与大家交流和探讨。
一、什么是担当——担当是敢于承担责任
首先来看担当的定义：关于担当,现代汉语词典的解释是“接受并负起责任”，辞海中的解释包括三方面：一是“担负”；二是“承担，常用于艰巨的任务”；三是“敢于承担责任,有魄力。”我认为，辞海的解释更为全面和准确。
担当的定义虽然很简单，内涵却极为丰富，不同时代、不同阶层对担当都有各自的诠释。
(一)历史和古人对担当的诠释：古代先贤们从理论和实践两方面对担当进行了阐述和展示。在理论方面，身处乱世的孟子把“担当”表述为“穷则独善其身，达则兼济天下”；宋代的范仲淹把“担当”表述为“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；清代的顾炎武则将“担当”表述为“天下兴亡，匹夫有责”。在实践方面，屈原的“担当”是“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”；诸葛亮的“担当”是“鞠躬尽瘁，死而后已”；文天祥的“担当”是“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”。圣哲先贤的经典名言和高尚行动，生动地诠释了中华民族担当精神的深刻内涵，为后世后人思考和践行担当提供了不竭的思想源泉和行为典范。
（二）中国共产党及党员的担当：中国共产党是敢于担当的马克思主义政党，自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任扛在肩上，担负起争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的历史使命。90多年来，中国共产党在担当中奋力前行，带领全国各族人民取得新民主主义革命胜利，实现了民族独立、人民解放；完成社会主义革命，确立了社会主义基本制度；进行改革开放新的伟大革命，开创、坚持和发展了中国特色社会主义。不可逆转地结束了近代以后中国内忧外患、积贫积弱的悲惨命运，开启了中华民族不断发展壮大、走向伟大复兴的历史进军，从根本上改变了中国人民和中华民族的前途命运。敢于担当更是中国共产党人的精神品质和政治本色。革命战争年代，共产党人用“砍头不要紧，只要主义真，杀了夏明翰,还有后来人”表达了对信仰、对真理的担当；山河破碎、民族危亡的危机关头，共产党人以气吞山河的英雄气概，以“为有牺牲多壮志、敢叫日月换新天”表达了对国家、对民族的担当；百废待兴、资源匮乏的建国初期，共产党人用“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”表达了对国家、对人民的担当；文革过后、内忧外患的关键时期，共产党人以大无畏的政治勇气提出“贫穷不是社会主义，社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，最终达到共同富裕”，开启了改革开放、中国特色社会主义的伟大事业，实现了对国家、对民族和未来的担当；和平发展时期，共产党人围绕党、国家和人民的发展需要，提出三个代表、科学发展观，巩固和发展了改革发展稳定大局，成功把中国特色社会主义进一步推向前进；党的十八大以来，新一届中央领导集体、杰出的当代共产党人以作风建设开局起步，制定八项规定，开展党的群众路线教育实践活动，以实现中国梦凝聚力量，提出两个一百年、伟大复兴的宏伟目标，带领全党全国人民开拓了治国理政的新境界。习近平总书记更庄严地提出“三个责任”：对民族的责任、对人民的责任、对党的责任……
（三）时代需求的担当：虽然不同时期有各自不同的担当重任，但共产党人对国家、对民族、对人民、对真理的担当从来不曾、也永远不会改变，党和人民对党员干部担当的要求和标准也不会改变，那就是“全心全意为人民服务”。我认为，这是共产党人担当的唯一金标准。
当今时代，处于和平与发展时期，虽然大多数时候不再需要党员干部冲锋陷阵，流血牺牲，但是更加需要我们坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。特别是要在各自的岗位上履职尽责，做好改革发展各项工作，以实际行动推进科学发展、促进社会和谐、造福人民群众。因此，对于今天的党员干部来讲，敢于担当最基本的要求就是要有责任心，有事业心，特别是在难题面前，要敢闯敢试、敢为人先；在风险面前，敢做敢为、敢担责任。应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担;认准了的事，排除万难也要干成。
（四）我们医院的担当：我院作为精神心理专科医院，一直认真担当着对政府、对社会、对服务对象，特别是对全院职工的责任。一是勇于为医院当下担当，近五年来，通过实施“28字”发展战略和“德情理法”管理理念，医院发生了天翻地覆的变化，创造出让行业震惊的“五个倍增、五个提升”的发展奇迹。2013年门诊患者数比2008年增长3.74倍、住院患者数增长3.39倍、日最高在院患者数增长2.45倍、医疗业务收入增长2.9倍、固定资产增长3.25倍，现在的三医院发挥了原来三个三医院的社会职能，为更好服务病人、维护社会稳定做出了突出贡献，发挥了更大作用，出色完成了对政府、对社会、对服务对象的担当。同时，建立了全国首家不穿白大褂的医院——大庆市心理保健调适中心、建立了全国首个世界卫生组织心理危机预防研究与培训合作中心地市级城市基地、建立了全省首个儿童自闭症治疗康复基地，增开病区6个，增加开放病床479张，成立了内科、妇科、口腔科、中医科等综合门诊，购买引进先进设备60多台套，成立了物理治疗科，成为哈医大（大庆）精神卫生学院和硕士研究生培养点，软硬件建设不断加强，医院功能不断完善，为可持续发展奠定了坚实基础，卓越完成了对精神心理卫生事业、对医院发展的担当。并通过请进来、走出去，加大职工培训力度，为职工成长成才创造条件；积极争取优惠政策，实现两次转正内聘护士70名，三次增资全额补发到位，职工收入连年增长。特别是“打心理牌、兴精神业”的专科医院发展策略及所取得的巨大成就，被国家专业协会首肯，在全国最高端会议上作专题报告；被国家卫生行政部门认可，国家卫计委主管副局长专程来院调研，并决定将大庆经验向全国推广，医院影响力和社会地位显著提升。不仅使职工利益得到切实维护，更使职工价值得到体现、获得更多尊严，圆满实现了全院职工的担当。二是乐于对医院历史担当，在抓好医院发展建设、维护好职工现有利益的同时，积极解决历史遗留问题，包括偿还医院原有的债务、为离退休职工维修住房、整治安全隐患等。三是敢于对医院未来担当，全面加强内涵建设，深化人文化服务，实施精细化管理，为长期发展增添活力；全面加强环境建设，六区一分院、四厅一花园，为长期发展打牢基础；全面加强学科建设，做优精神、做大心理，为长期发展攒足后劲；全面加强公共精神卫生工作，健全网络，健全功能，为长期发展开疆拓界；最为重要的是在医院发展的关键时期，确定建设三甲名院和幸福医院的宏伟目标，凝聚人心，汇智聚力，为更好更快发展指明方向，提供保障。
（五）党员干部个人的担当：医院的担当就是全院职工的担当，要通过全院职工来实现。我们医院之所以能有今天的发展成就，正是因为有一支勇于负责、敢于担当的党员干部队伍。包括运筹帷幄的领导班子，中流砥柱的中层干部，率先垂范的共产党员，乐于奉献的职工群众。对于他们来说，日常工作敢于负责是担当，如刚刚离开领导岗位的树河同志，就是敢于担当的典范，分管精神科工作，面对着专业技术的难题、医患矛盾的难题、同志之间纠纷的难题、专业发展的难题、对外合作的难题，他都能够勇敢地站出来，遇到难题从不上交、出现矛盾从不推脱，都是自己想方设法进行解决，尽心竭力抓好病房管理和医疗安全，让领导把精力放在想大事、谋发展上。相对应的是医务科，不管是哪个科、也不管是不是医疗纠纷和事故，都要去化解这些难题，解决这些难题，自觉为领导分忧解难。重点任务迎难而上是担当，大家都看到了医院这几年的巨大变化，这种变化当然不会凭空而来，而是那些勇于担当、敢于担当、牺牲自我的人的努力换来的。大家想一想，这几年我院维修的项目有多少、争取到的项目有多少、健全的项目有多少、建好的项目有多少、环境变化有多大、安全隐患改造了有多多、医疗条件改善有多好？这些大家有目共睹，但这些工程项目在争取、审批、施工的过程中，遇到多少矛盾、碰到多少难题有谁知道？作为后勤院长的志刚同志，费了多少心血、顶住了多少压力有谁知道？大家看到的只是志刚院长在工地上忙碌的身影，是洪文科长在工作的身影，是他们几年里长年累月不休息，顶严寒冒酷暑监督施工……关键时刻挺身而出是担当，如占玲书记，虽然分管党务工作，但工作从来不分分内分外，哪里需要就出现在哪里，用她自己的话说，“只要是医院的工作需要，我都可以帮忙”。我来医院后，遇到的两大难题就是药局集中摆药和固定资产盘查，占玲书记分管药局、分管固定资产吗？当然不是，但是当这些工作遇到困难时，都是她义无反顾地冲上去，协调关系、推进落实，保证这些工作顺利圆满完成。再比如，组织科长吕长大，虽然年龄比较大，干劲比年轻人还足。心理保健调适中心启用前，需要字画装饰环境，为了给医院节省资金，长大同志毅然操起了20年前的旧业，开始练起了书法。并用三个月时间完成了130多幅字画，为创建人文化环境做出了突出贡献。大家回头看看，后面墙上这幅《沁园春·雪》，那是长大同志发着高烧、站在晃晃悠悠的高台上完成的。再比如，汶川地震后，我院的彭龙颜等四名同志，在余震不断的情况下及时赶赴什邡，开展心理援助工作，为灾区人民送去全院职工的关爱与温暖。他们不怕危险吗？他们没有顾虑吗？当然不是，而是因为他们牢记使命，敢于担当，所以才能将自身的安危置之度外。当然，我们身边敢于担当的典型远远不止这几个，正是以他们为代表的党员干部队伍的敢于担当、善于担当，才有了医院的飞速发展，才迎来了医院发展的最好时期，我们才能享受到医院发展的美好成果。他们是我们的榜样，让我们大声为他们点赞叫好！
二、为什么讲担当——担当有利于每个人
（一）党和国家长治久安需要担当。当前，我们党已站在一个新的历史起点上，面临着国际国内的新环境，国际格局深刻变动、国内社会深刻变革、社会思想深刻变化，这种变动、变革、变化广度和深度前所未有；党肩负着新的更为艰巨而繁重的历史任务，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，在这一过程中不熟悉、不确定的因素很多，难以预见的风险考验很多，许多问题的挑战性世所罕见。十八大明确指出，党正面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验等“四个考验”，以及精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险等“四个危险”。特别是当前我国的改革已进入深水区、攻坚期，改革的复杂程度、敏感程度、艰巨程度超乎想象，在全面深化改革中推进伟大事业，必然是一个攻坚克难的过程，更加需要党员、尤其是各级干部有直面矛盾的勇气，有敢于担当的精神。虽然当前大多数党员干部都能够日常工作敢负责、关键时刻敢担当，但是在部分党员干部中依然存在不愿担当、不敢担当的问题。有的在其位不谋其政，懒政躲事推责，该抓的事不抓，该管的事不管，推诿扯皮、敷衍塞责，遇到矛盾问题绕道走；有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，你好我好大家好，搞无原则的一团和气；有的明哲保身，不求有功、但求无过，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子，满足做四平八稳的“太平官”。这些情况我们医院也存在。必须引起全党的高度重视，只有解决了这些问题，党的凝聚力、战斗力才会更强，国家的长治久安才能有所保障。
（二）三医院的永续发展需要担当。发展永无止境，永续发展是职工和病人的共同期待，也是医院和社会发展的必然要求。过去的五年医院实现了跨越式发展，取得了巨大成绩，在这样高的基点上，要想继续快速发展，取得更大的突破和成绩，难度更大，困难更多。一是安全压力增大，今年以来，我院住院患者始终在800人以上高位运行，今后可能会更多，而临床一线医生严重不足、护理人员大多数工作时间短、经历少、风险意识低、缺乏专科护理和安全工作经验，尽管我们采取了多种措施加强安全工作，包括硬件改造、健全制度、强化安全教育检查等，虽然取得了一些成效，但安全工作责任重大，因此压力依然很大，片刻不能放松。二是经济压力增大，伴随医院快速发展，职工队伍不断扩大，建筑面积成倍增长，刚性支出和运行费用急剧增加；而一些干部职工、包括离退休职工的利益诉求和待遇要求进一步提高，虽然近两年医院收入增长幅度很大，但与医院发展需要和干部职工不断增长的需求相比仍有一定差距。三是职工思想工作压力增大，面对医院发展的巨大成绩，一些人出现盲目乐观、满足现状、不思进取的情况，一些人出现贪图享受、拈轻怕重、挑三拣四的情况，一些人开始打自己的小算盘、想要获得更多的利益，出现了想上（进步）、想下（离开一线）、想多（收入）、想少（少干）、想高（工作条件）、想低（工作标准）的问题，虽然这些只是思想苗头，也不能掉以轻心，必须给予足够重视，因势利导做好思想工作，确保人心思进的大好局面不受影响。当然，在医院永续发展的过程中还会出现许多我们意想不到的新矛盾、新问题，这是必然的，但没什么可怕。俗话说：困难像弹簧，你弱它就强。只要全院党员干部继续发扬担当精神，敢于负责、迎难而上，化挑战为机遇，变压力为动力，就一定会克服各种困难，战胜所有风险，创造更多奇迹，从胜利走向更大的胜利。
（三）家家幸福生活需要担当。幸福是每个人和家庭的追求和向往，但幸福不会从天而降。一个人的幸福需要自己去争取和努力，而一个家庭的幸福与几方面有关，一是家庭成员，每个家庭都由几个成员组成，家庭的幸福需要全体成员共同努力才能实现。二是各个单位，每个家庭成员大多隶属于某个单位，这些单位的风气、环境和效益对家庭的幸福有直接影响。三是社会环境，家庭是社会的组成部分，每个家庭的幸福与社会整体的和谐稳定息息相关、相互影响。
幸福有三个层次，即肉体快乐、精神快乐、灵魂快乐。每个层次的幸福都与担当息息相关。首先看初级的快乐，就是肉体的快乐，包括饱、暖、物、欲，衣食无忧，需要一定的经济基础作为保障。试想，一个整天为衣食发愁的人怎么会有快乐呢？而经济基础来自于哪里？毫无疑问，作为三医院人，只有医院发展好了，我们的利益才能从根本上得到保障。而医院要发展好，需要每个职工都要担当起应负的责任，完成好自己的任务，这就是“干好工作为自己，医院发展都受益”。再看中级的快乐，即精神的快乐，包括诗词歌赋、琴棋书画、游走天下，不仅需要经济基础，更需要和谐稳定的家庭和社会环境。即使经济基础再雄厚，家庭不和或者社会动荡不安，人又怎么能得到精神的快乐呢？而和谐的家庭环境来自于家庭成员之间的相互理解、包容和支持，稳定的社会环境需要更多人尽职尽责。再看高级的快乐，即灵魂的快乐，就是付出、奉献，让他人因为你的存在而快乐！不仅需要自我奉献精神，更需要其他家庭成员的付出和支持，离开家庭的支持和依托，一个人很难获得成功，更不可能得到灵魂的快乐。
（四）个人健康成长需要担当。担当是对社会人的基本要求，古人讲“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”，老百姓说“一人做事一人当”，作为社会的一份子，每个人肩上都负有一定的责任，小到对个人、对家庭、对单位，大到对社会、对民族、对国家，古人有谓“正心修身齐家治国平天下”。可以说，人生在世，责任无处不在，担当义不容辞，一个人要在社会中生活就必须承担自己的责任。我们知道，每个人都会有成长进步的要求和愿望，这是好事，是个人发展和家庭幸福的基础，更是事业成功和人类社会不断前进的原动力。古之成大事者必有大智慧，个人要成长进步，不仅要有能力，更要有智慧，不仅要加强学习和锻炼，更要自觉接受各种困难和风险的考验和历练，而最重要、也是最好的办法就是担当好自己的责任，因为最终检验个人成长成熟的条件和标准是实实在在的工作业绩，而业绩来不得半点虚假，只能来自于兢兢业业、踏踏实实、认真负责的工作。敢于担当是党员干部干事创业的前提和基础，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。只有敢于担当，善于担当，能够担当，才能履行好职责，完成好任务，创造突出的业绩，个人才能不断进步和发展。同时，对于个人来讲，担当是一种态度，是对工作、对事业、对组织、对人民愿意承担、敢于负责的坚定态度；担当是一种品质，是为党和人民的事业执着追求、任劳任怨、无私奉献的优秀品质；担当是一种境界，是置自身利益于外、百姓需求为先、忘我无私的高尚境界；担当是一种精神，是面对困难和风险迎难而上、一往无前的勇气，更是明知山有虎偏向虎山行的大无畏精神。担当还是一种正能量，不仅可以创造业绩，树立良好的个人形象，更会成为强大的吸引力和凝聚力，对周围的人产生正面积极深远的影响。
三、怎样担当——担当就要勇于做事、敢于负责
（一）党要管党，从严治党，才不亡党。办好中国的事情，关键在党。只有党坚强有力，党同人民保持血肉联系，国家才能繁荣稳定，人民才能幸福安康。以史为镜，可以知兴替。对于一个拥有8500多万党员、在一个13亿人口大国长期执政的党，如果管党不力、治党不严，人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决，那我们党迟早会失去执政资格，不可避免会被历史淘汰。这决不是危言耸听。前苏联和东欧各国亡党亡国的史实已经为我们敲响了警钟。所以说党要承担起历史和时代赋予的重任，必须居安思危、未雨绸缪，全面加强思想、组织和作风建设，关键是党要管党，从严治党。习近平同志强调，党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。一要坚决反对腐败，腐败问题是人民群众反映最强烈的问题，是关系党的生死存亡的大问题，必须高度重视，下大力气，重拳出击，严厉查处腐败问题，保持党的纯洁性和先进性。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。党员干部只有自身清正廉洁，才能敢于攻坚碰硬，群众才会信服。二要切实转变作风，作风问题关系党的形象，决定民心所向，要通过落实转变作风各项规定，扎实整治“四风”专项行动，彻底解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，真正转变党员干部作风，重塑党在人民群众的形象和威望。三要密切党群关系，人民群众历史的创造者，是事业的根基和力量之源，群众路线是党的根本路线和生命线。要按照为民务实清廉的要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动，教育引导党员干部牢固群众观点，坚持群众路线，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性，为实现中国梦奠定坚实基础。要通过这些活动，增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，确保党始终保持先进性和纯洁性，永远成为社会主义事业的坚强领导核心。作为党员干部，要严格按照党章要求，牢记党员责任，严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实，密切党群干群关系，身体力行维护党的形象。
（二）民要团结，从我做起，才不亡国。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是一切事业的基础和保证。建设中国特色的社会主义，实现伟大复兴的中国梦，需要团结一切可以团结的力量，调动所有中国人的积极性，建立最广泛的团结阵地。一是各民族要团结，我国是一个多民族国家，56个民族相互包容，组成了团结完整的中华民族大家庭，这是国家发展富强的保证。如果各民族彼此敌视、互不相容就会导致民族分裂，国将不国。二是各区域要团结，我国幅员辽阔，各地风土人情各不相同，东西南北经济发展差距巨大，如果各地自我封闭，各自为政，国家发展就不会均衡，就无法建成全面健康的小康社会。另一方面，中国的崛起，引起了一些国家的误解和恐慌，南海问题、东海问题等领土争端、地缘矛盾愈加突出，中美关系、中日关系、中亚关系等国际关系更加复杂，而各种反华势力更是不断制造事端，妄图破坏我们的发展环境、阻碍我们前进的步伐、影响我们的大国形象。必须要妥善解决，为科学发展创造良好环境。三是13亿国人要团结，有人说：一个中国人是条龙，三个中国人是条虫。为什么这么说，就是因为部分国人的不团结、窝里斗，同行相轻、互不服气，同族相贱、互相拆台，主要精力不是放在工作和事业上，而是浪费在内耗内斗上，抗日战争时期、文革时期尤甚。虽然近些年情况大为好转，但其余毒仍在，危害极大，不仅严重影响事业的发展，更使很多人深受其害，我院的一些老人儿应该有深切的感受。所以必须彻底改变这种陋习，树立良好的团队风气。作为公民，我们要自觉承担公民责任，从我做起，从现在做起，从团结身边每个人做起，为建立最广泛的团结阵地、为推进国家进步发展做出最大的努力。这样，无论世界风云变幻，无论环境多么艰辛，只要56个民族团结一致，不分彼此，只要13亿中国人万众一心，众志成城，中国梦一定能实现，中华民族一定会更昌盛。
（三）院要同心，从岗做起，才不衰败。医院是个整体，做好任何一项工作都需要一个、甚至几个部门和科室的通力配合，建设三甲名院、幸福医院是一项开创性事业，需要集全院之智、举全院之力来完成，必须要全院同心。一要上下一心，统一思想认识。我院作为精神心理专科医院，职能就是为社会提供精神心理卫生服务，我们一切工作的出发点和落脚点就是全心全意为病人服务，所有工作都必须服从和服务于这一中心任务，全院职工要牢固大局意识和长远观念，克服短视行为和本位主义，紧紧围绕医院职能和任务开展工作、履行职责。二要坚定信心，汇聚发展力量。实践证明，“28字”发展战略科学有效、深入人心，“两个医院”的奋斗目标符合医院实际和职工利益，全院职工务必要坚定发展信心，自觉将思想和行动统一到医院发展目标上，将心思和智慧汇聚到服务病人上，咬定青山不放松，任尔东南西北风，心无旁骛、向着既定目标全速前进。三要增强责任心，完成好本职任务。当前医院正在深化人文化服务、实施精细化管理、全力推进三甲迎复审，每个职工、每个岗位都要自觉将本职工作融入中心任务和重点工作，确保本职工作和重点任务有机结合，相互促进。医务人员，是医院形象的直接代表，要树立品牌意识，围绕服务对象需求，努力提高专业技能和服务水平，为所有来院有需求者提供放心满意的精神心理卫生服务；工勤人员，职责是提供后勤服务保障，要牢固全局观念，增强保障意识，增强服务自觉性、主动性、创新性，更好地满足临床需求，解除一线的后顾之忧；机关人员，承担着管理服务责任，要根据临床一线需要，自觉转变服务理念，努力为一线减负，把医务人员还给临床、还给病人；党员干部，要牢固先进意识，自觉在工作中争先锋、站排头，发挥示范带头作用，真正成为职工群众信服、引领全院前进的标杆和旗帜。全院同心，其利断金。只要我们全院上下坚定信心不动摇，鼓足干劲不懈怠，心往一处想、劲往一处使，三甲名院、幸福医院的梦想一定能实现，医院的明天一定会更美好！
（四）人要成长，从今做起，才不后悔。成长与年龄无关，不仅是年轻人的事，只要生活继续，每个人都在成长，也都需要成长，只不过方式和速度不同罢了。孔子曰：朝闻道，夕死可矣。就是这个道理。一个人要健康成长，一要惜福，就是珍惜已经拥有的一切，惜福才会知足，知足者才能常乐。世人多身福中不知福。古人云：贪如火，不遏则燎原；欲似水，不遏则滔天。一个人如果不懂得珍惜、不知道满足，就会被欲望和贪念所左右，就无法感受到幸福和快乐，所以说懂得惜福的人才是有福之人。二要知恩，知道自己拥有的一切不是理所当然，更不是凭空而来，因而心存感激，并想要回报，就是知恩图报，这是中华民族传统美德，更是健康理性的生活态度，赠人玫瑰、手有余香，“知恩图报,善莫大焉”。三要感恩，感恩是一种处世哲学，更是生活中的大智慧。一个懂得感恩的人，不会为自己没有的东西斤斤计较，也不会一味索取而使自己的私欲膨胀，学会感恩，拥有一颗感恩的心，感谢生活给予的一切，才会愿意与别人分享，愿意为别人服务，才会将自己真正融入生活和社会，才会有积极的人生观和健康的心态，正所谓知恩于心，感恩于行。四要积德，这里所说的积德不同于佛教中的因果轮回，而是说做人要讲良心，做好事，做对得起自己对得起别人的事；积德才能行善，才能为他人、为社会、为子孙后代负责。正如《周易》所讲：积善之家，必有余庆；积恶之家，必有余殃。惜福、知恩、感恩、积德互为因果，是一个正性循环的过程，更是个人健康成长的根基。
另外，当前处于社会转型期，许多人信仰缺失、精神空虚，因此一个人要健康成长，更要学习践行中华传统文化，用祖先的文化滋养心灵，启迪智慧。“五常”、“四维”、“八德”是中国传统道德中最平常的道德规范、是做人的根本。一是仁，何为仁，能爱人即为仁，仁者爱人。仁为最高的道德准则，儒教就是要人变成仁；医乃仁术，从医的人首先要把自己变成仁，才能施仁术。二是义，义气，是重情的一种表现，关老爷的形象是典型代表；三医院历史积淀的一种文化就是重情重义抱团，一家有事众人帮，向心力极强，不允许别人伤害医院的名誉，不欠感情债，不欠别人情。因为那么多人为医院发展做贡献，医院才有今天的发展成就，你享受了这些成果，你做得怎样呢？三是礼，表示尊敬的语言和动作，更是一种规则——该你做的你做，不该做的不做；该你说的说，不该说的不说；就是扮演好你该演的角色。四是智，是知识、智慧、业务能力，知识广泛、学问渊博，还有管理能力强：就是有前瞻性、预判性、前馈控制能力，另外知人善任、任人唯贤、人尽其才也是管理能力，更是大智慧。我一直认为，没有一个人是一无是处的，只是缺少发现和使用每个人长处的管理者。试想，如果每个人的长处都能被利用，每个人的潜力都能激发出来，那将是多么大的一股力量，什么样的事干不成？！而获得智的主要途径就是学习，只有坚持学习，才能不断充实、完善、提高自己，才能完成好治病救人的职责，才能永远立于不败之地。五是信，信是会意字，人言为信，人说出的话就要诚信，才有信誉，英雄豪杰以信为重，普通百姓以信为重。守信、诚信是做人的根，更是做成事的魂。做人失信于人，与你交往的朋友就会越来越少，你就会成为孤家寡人；做事失信于人，与你共事的人就会越来越少，你就会孤掌难鸣；一个医院失信于社会，服务对象就会越来越少，最终将被社会抛弃。六是忠，就是忠诚，要忠于民族——反之是汉奸，忠于国家——反之是卖国，忠于党——反之是叛党，终于职业——反之是败类，终于医院——反之是院奸，更要忠于家庭；何为不忠呢：败坏医院名誉、影响医院信誉、为医院发展制造麻烦、给医院科室管理制造障碍，不忠于职守。七是孝，百善孝为先，子曰：夫孝,德之本也,教之所由生也，是说孝是道德的根本，教化是由此开始。孝又分为几个层次，对父母孝顺是小孝，对单位尽责是中孝，对国家尽忠是大孝。八是爱，人性使然，是人的自然属性，是情感的表达，爱是相互的，有大爱，有小爱，有真爱，有假爱，做人就要爱国爱党爱民族，爱院爱岗爱工作，爱家爱人爱生活。九是悌，入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，是要求兄弟姐妹之间互敬、互爱、互助、互勉的道德规范，是长幼有序相互敬重的素质要求。我们都是炎黄子孙，我们都是祖国母亲的孩子，我们都是三医院这个大家庭的成员，所以要互敬、互爱、互助、互勉。做到这样，即使我们成不了伟人，那是极少数人才能做到的，至少我们可以做一个好人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于社会和人民的人。
学习传统文化，让我想到：一个人，为人子女最大的丑陋是：你的所作所为让父母丢尽颜面、灰心丧气；一个人，为人父母最大的丑陋是：你的所作所为让子女在人面前抬不起头，在内心看不起你；一个医院职工，作为团队成员最大的丑陋是：你的所作所为损害了医院的声誉，让全院人为你蒙羞。
那么，我们每个人要做一个什么样的人呢？当然是敢担当、会担当、能担当、担好当的人。
最后，送给大家一句话：大庆三院我的家 人人担当发展她
