——优秀共产党员事迹系列报道之三

　　孙大伟，男，40岁，大学文化，副主任医师，1992年毕业于牡丹江医学院医疗专业,2003年加入中国共产党，现任大庆市第三医院老年科主任。18年来，他始终按照共产党员标准严格要求自己，在临床工作中，尽职尽责，任劳任怨，千方百计为病人服好务。特别是担任科主任后，他更是坚持以身作则，率先垂范，科学管理，开拓创新，不断开创科室工作新局面，深受院领导和同事们的好评。他以实际行动践行着“三个代表”重要思想，用扎扎实实的工作诠释着共产党员的率先垂范。

　　一、刻苦钻研，精益求精，医疗工作水平不断提高

　　多年的工作使他认识到，只有扎实的政治理论基础，面对困难才能不屈服，发展才能有方向；没有高超的业务技术水平，就无法满足病人的需求，不能很好地履行医生的责任。为此，他始终把学习作为头等大事，坚持在工作中学习、在学习中工作，努力提高自己的政治思想素质和业务技术能力。他认真坚持政治理论学习，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，始终把三个代表和科学发展观作为自己的行动指南，确保科室工作始终沿着正确的方向顺利发展。他抓住一切业务学习机会，刻苦钻研，精益求精，不仅充分利用好院内业务学习，还积极争取外出进修学习，不断学习新知识、新理论、新技能，开阔视野、增强能力。1997年考取了哈尔滨医科大学医疗专业专升本班，脱产学习两年；1999年到白求恩医科大学神经内科进修学习1年；2008年，又到上海市精神卫生中心进修学习2个月。同时，他十分注重学以致用，积极把所学理论和技术应用于临床工作，发现疑难病例及时查找资料，积极申请会诊，不仅使病人得到有效诊治，更提高了自己的业务技术水平。经过不懈的努力、不断的学习，他的业务理论水平和临床实践能力都有了长足进步，迅速成长为老年精神科方面专家。目前，他在老年病人治疗方面积累了丰富的临床经验，取得了突出的效果，特别是在老年痴呆、老年精神障碍等疾病的诊治方面更有独到见解，受到老年病人及家属的广泛肯定和好评，吸引着市内及周边地区的患者前来就诊。几年来，经他诊治并取得良好疗效的病人已达数百人次。

　　二、以人为本，率先垂范，积极为病人提供优质服务

　　孙大伟常说：一名医生，要始终恪守全心全意为病人服务的宗旨，用自己的技术和良心为病人看病。多年来，他心里只有一个信念，就是认真看好每一个病人，履行好医生“天职”。他是这样说的，更是这样做的。不管是达官显贵还是贫苦百姓，他都一视同仁，对每一位患者都能做到细心问诊、认真检查、尽职尽责、全力以赴。老年科的病人不仅患有躯体疾病，并多伴有精神心理疾病，这不仅要求老年科的医生要具备全科医生的业务技术能力，更要有超乎寻常的耐心、细心、爱心和责任心。从业18年，他始终做到待病人如亲人，以病人满意为工作标准，耐心细致、百问不烦，科内的病人和家属都说：“孙主任，你的性格怎么这样好啊，真是走遍全国，也找不到像你这样好的大夫！”

　　他不仅在治疗上精益求精，更在生活上关心帮助病人，给病人亲人般的关爱和温暖。科内住着五名年龄大、家中无人照顾的老患者，每逢节假日，他都带头为病人带来各种时令水果、可口的饭菜、换季的衣服……在他的带领下，科内医务人员经常主动为患者送温暖，献爱心。近两年，他就五次组织科内人员捐款捐物，帮助特困病人渡过难关。住院30多年的老患者郑某，几年里穿的衣服，都是孙主任带给他的。今年端午节，当他又把崭新的体恤和外裤送到病人的床前时，病人的陪护激动地对他说，“孙主任，每到换季你都给老郑买衣服，真是比亲人还亲啊。”病人周某无儿无女，性格孤僻，身体瘦弱。孙主任就经常陪他聊天，鼓励他，有时间就陪他做户外活动，以增进食欲，并经常亲自打来饭菜给他吃。患者的弟弟含着泪说，“我们家里人都没想到哥哥能活到今天，这都多亏了孙主任啊！”

　　三、恪守医德，廉洁自律，做病人放心满意的好医生

　　医者父母心。多年的工作经历使他深知作为病人的痛苦，家人的无奈。因此，他始终严格要求自己，认真恪守医德规范。从医18年，他从未收过患者及家属赠送的“红包”和礼物。去年6月的一天，一位家住外地的脑血管疾病伴有精神障碍的患者李某，在女儿陪伴下，慕名来到大庆找他，当时正值中午下班，但看到风尘仆仆赶来的病人和家属焦急期盼的眼神，他顾不上下班、更顾不上吃午饭，就开始接诊：详细地询问病史、认真的进行体检、深入地了解以前的治疗情况，并根据病情为患者制订了初步治疗方案。当病人住进病房、用上药后，时间已将近下午一点，他草草地吃了一包快餐面后，又开始了紧张忙碌的下午工作。之后每天他都会来到病人床前，了解用药情况和治疗效果，及时调整治疗方案。经过精心有效的治疗，患者的病情很快就痊愈了。出院时，他又认真地嘱咐出院后的注意事项，并建立了联系卡，以便家属日后随时咨询和指导用药。患者的女儿感动不已，当即拿出一个“大红包”要送给他，被他婉言谢绝：“你的心意我领了，但‘红包’我从来就没有收过，治病救人这是我的本分！”这样的事，几乎每周他都会碰到，每一次，他的选择都一样。近三年，他就拒收红包近万元，收到表扬信十多封、锦旗二十余面。

　　四、科学管理，开拓创新，不断开创病房工作新局面

　　担任科主任后，孙大伟的最大目标就是推进科室科学发展，为病人提供最优质、最高效的医疗服务，更好地满足病人需求。作为科室的带头人，他不仅严格要求自己，处处走在前，干在先，充分发挥党员干部的表率示范作用。更重要的是他善于思考、敢于创新、科学管理、治科严谨，不断开创科室工作新局面。

　　2006年，他开始主持老年科工作时，由于科室成立时间短，没有成型的模式可以借鉴，相应的制度及配套设施也不够完善，加之人员思想参差不齐、业务不熟、对原来管理模式强烈不满，致使科内人员思想散乱、工作热情不高，科室经济效益和社会效益均列全院最后。面对着如此困难的局面，他没有气馁、更没有退缩，他知道院党委和全科职工对他充满期待，他更坚信老年科市场需求潜力巨大，只要全面提高科室服务能力和管理水平，病源一定会源源不断。于是他开始整章建制，规范流程，严格要求，强化管理；同时他还经常与医护人员促膝谈心，尤其对不满情绪突出的人员深入交流，及时解决思想问题。他相信，说得好不如做得好，行动胜于说教。要求职工做到的他首先做好、禁止职工做的他坚决不做。他每天第一个来到病房、最后一个下班，节假日、星期天始终坚持上班，查看病人，了解病情变化、用药反应和病房的安全隐患，及时给与处理。为了开拓市场、扩大病源，一方面他详细制定了科室业务学习计划，带领科室人员强化学习，苦练内功，快速提升业务能力和服务水平；另一方面他开着自家车，带领医护人员，先后多次到油建、研究院、长青、方晓社区老干部活动室开展义诊，进行健康知识讲座，发放宣传单，利用一切可以利用的机会，加强对老年科的宣传。仅半年多的时间，住院病人就增加了一半，科室人员信心倍增，科室管理步入正轨，迅速扭转了科室散乱落后的局面。到2009年底，科室床位使用率由三年前的不足40%上升到120%，多次出现病人排队等待住院的情况，经济效益更是翻了一番。当前，老年科精诚团结、积极向上、奋发进取、全程优质的良好形象得到了病人、家属和全院干部职工的一致认可。科室先后被评为院先进科室、学习型科室，市学习型组织、青年文明号等荣誉称号。他本人也先后5次荣获医院最佳医务人员，院优秀共产党员，院先进工作者；6次荣获大庆市最佳医务人员, 大庆市“创新”能手，黑龙江省“创新杯”竞赛创新能手，大庆市“双十佳”先进个人。

　　为了更好地满足病人需求，更充分地发挥老年科在医院发展中的作用，年初，院党委做出了扩建老年科的决定。经过紧锣密鼓的筹备，5月末扩建病房投入使用。目前，增加了24张床位的病房，床位使用率又达到了100%以上。

　　面对着成绩和荣誉，他没有丝毫的骄傲、而是更加冷静和清醒。他知道这不仅是荣誉和激励，更是责任和考验。扩建后的病房增加的不仅是床位、更有安全工作的压力和医疗质量及服务水平提升的需求。作为一名党员干部、作为一名人民的医生，他唯有始终保持谦虚谨慎，唯有更加的勤奋工作，唯有不断的奋发进取，才能完成这光荣的任务，才能实现那庄严的誓言，才能不负那面鲜红的旗帜！