科学管理 率先垂范 做一名合格的共产党员
  • 发布时间:2010-10-23
  • 作者:xinli01

——优秀共产党员事迹系列报道之三

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  孙大伟,男,40岁,大学文化,副主任医师,1992年毕业于牡丹江医学院医疗专业,2003年加入中国共产党,现任大庆市第三医院老年科主任。18年来,他始终按照共产党员标准严格要求自己,在临床工作中,尽职尽责,任劳任怨,千方百计为病人服好务。特别是担任科主任后,他更是坚持以身作则,率先垂范,科学管理,开拓创新,不断开创科室工作新局面,深受院领导和同事们的好评。他以实际行动践行着“三个代表”重要思想,用扎扎实实的工作诠释着共产党员的率先垂范。

  一、刻苦钻研,精益求精,医疗工作水平不断提高

  多年的工作使他认识到,只有扎实的政治理论基础,面对困难才能不屈服,发展才能有方向;没有高超的业务技术水平,就无法满足病人的需求,不能很好地履行医生的责任。为此,他始终把学习作为头等大事,坚持在工作中学习、在学习中工作,努力提高自己的政治思想素质和业务技术能力。他认真坚持政治理论学习,坚持用中国特色社会主义理论武装头脑,始终把三个代表和科学发展观作为自己的行动指南,确保科室工作始终沿着正确的方向顺利发展。他抓住一切业务学习机会,刻苦钻研,精益求精,不仅充分利用好院内业务学习,还积极争取外出进修学习,不断学习新知识、新理论、新技能,开阔视野、增强能力。1997年考取了哈尔滨医科大学医疗专业专升本班,脱产学习两年;1999年到白求恩医科大学神经内科进修学习1年;2008年,又到上海市精神卫生中心进修学习2个月。同时,他十分注重学以致用,积极把所学理论和技术应用于临床工作,发现疑难病例及时查找资料,积极申请会诊,不仅使病人得到有效诊治,更提高了自己的业务技术水平。经过不懈的努力、不断的学习,他的业务理论水平和临床实践能力都有了长足进步,迅速成长为老年精神科方面专家。目前,他在老年病人治疗方面积累了丰富的临床经验,取得了突出的效果,特别是在老年痴呆、老年精神障碍等疾病的诊治方面更有独到见解,受到老年病人及家属的广泛肯定和好评,吸引着市内及周边地区的患者前来就诊。几年来,经他诊治并取得良好疗效的病人已达数百人次。

  二、以人为本,率先垂范,积极为病人提供优质服务

  孙大伟常说:一名医生,要始终恪守全心全意为病人服务的宗旨,用自己的技术和良心为病人看病。多年来,他心里只有一个信念,就是认真看好每一个病人,履行好医生“天职”。他是这样说的,更是这样做的。不管是达官显贵还是贫苦百姓,他都一视同仁,对每一位患者都能做到细心问诊、认真检查、尽职尽责、全力以赴。老年科的病人不仅患有躯体疾病,并多伴有精神心理疾病,这不仅要求老年科的医生要具备全科医生的业务技术能力,更要有超乎寻常的耐心、细心、爱心和责任心。从业18年,他始终做到待病人如亲人,以病人满意为工作标准,耐心细致、百问不烦,科内的病人和家属都说:“孙主任,你的性格怎么这样好啊,真是走遍全国,也找不到像你这样好的大夫!”

  他不仅在治疗上精益求精,更在生活上关心帮助病人,给病人亲人般的关爱和温暖。科内住着五名年龄大、家中无人照顾的老患者,每逢节假日,他都带头为病人带来各种时令水果、可口的饭菜、换季的衣服……在他的带领下,科内医务人员经常主动为患者送温暖,献爱心。近两年,他就五次组织科内人员捐款捐物,帮助特困病人渡过难关。住院30多年的老患者郑某,几年里穿的衣服,都是孙主任带给他的。今年端午节,当他又把崭新的体恤和外裤送到病人的床前时,病人的陪护激动地对他说,“孙主任,每到换季你都给老郑买衣服,真是比亲人还亲啊。”病人周某无儿无女,性格孤僻,身体瘦弱。孙主任就经常陪他聊天,鼓励他,有时间就陪他做户外活动,以增进食欲,并经常亲自打来饭菜给他吃。患者的弟弟含着泪说,“我们家里人都没想到哥哥能活到今天,这都多亏了孙主任啊!”

  三、恪守医德,廉洁自律,做病人放心满意的好医生

  医者父母心。多年的工作经历使他深知作为病人的痛苦,家人的无奈。因此,他始终严格要求自己,认真恪守医德规范。从医18年,他从未收过患者及家属赠送的“红包”和礼物。去年6月的一天,一位家住外地的脑血管疾病伴有精神障碍的患者李某,在女儿陪伴下,慕名来到大庆找他,当时正值中午下班,但看到风尘仆仆赶来的病人和家属焦急期盼的眼神,他顾不上下班、更顾不上吃午饭,就开始接诊:详细地询问病史、认真的进行体检、深入地了解以前的治疗情况,并根据病情为患者制订了初步治疗方案。当病人住进病房、用上药后,时间已将近下午一点,他草草地吃了一包快餐面后,又开始了紧张忙碌的下午工作。之后每天他都会来到病人床前,了解用药情况和治疗效果,及时调整治疗方案。经过精心有效的治疗,患者的病情很快就痊愈了。出院时,他又认真地嘱咐出院后的注意事项,并建立了联系卡,以便家属日后随时咨询和指导用药。患者的女儿感动不已,当即拿出一个“大红包”要送给他,被他婉言谢绝:“你的心意我领了,但‘红包’我从来就没有收过,治病救人这是我的本分!”这样的事,几乎每周他都会碰到,每一次,他的选择都一样。近三年,他就拒收红包近万元,收到表扬信十多封、锦旗二十余面。

  四、科学管理,开拓创新,不断开创病房工作新局面

  担任科主任后,孙大伟的最大目标就是推进科室科学发展,为病人提供最优质、最高效的医疗服务,更好地满足病人需求。作为科室的带头人,他不仅严格要求自己,处处走在前,干在先,充分发挥党员干部的表率示范作用。更重要的是他善于思考、敢于创新、科学管理、治科严谨,不断开创科室工作新局面。

  2006年,他开始主持老年科工作时,由于科室成立时间短,没有成型的模式可以借鉴,相应的制度及配套设施也不够完善,加之人员思想参差不齐、业务不熟、对原来管理模式强烈不满,致使科内人员思想散乱、工作热情不高,科室经济效益和社会效益均列全院最后。面对着如此困难的局面,他没有气馁、更没有退缩,他知道院党委和全科职工对他充满期待,他更坚信老年科市场需求潜力巨大,只要全面提高科室服务能力和管理水平,病源一定会源源不断。于是他开始整章建制,规范流程,严格要求,强化管理;同时他还经常与医护人员促膝谈心,尤其对不满情绪突出的人员深入交流,及时解决思想问题。他相信,说得好不如做得好,行动胜于说教。要求职工做到的他首先做好、禁止职工做的他坚决不做。他每天第一个来到病房、最后一个下班,节假日、星期天始终坚持上班,查看病人,了解病情变化、用药反应和病房的安全隐患,及时给与处理。为了开拓市场、扩大病源,一方面他详细制定了科室业务学习计划,带领科室人员强化学习,苦练内功,快速提升业务能力和服务水平;另一方面他开着自家车,带领医护人员,先后多次到油建、研究院、长青、方晓社区老干部活动室开展义诊,进行健康知识讲座,发放宣传单,利用一切可以利用的机会,加强对老年科的宣传。仅半年多的时间,住院病人就增加了一半,科室人员信心倍增,科室管理步入正轨,迅速扭转了科室散乱落后的局面。到2009年底,科室床位使用率由三年前的不足40%上升到120%,多次出现病人排队等待住院的情况,经济效益更是翻了一番。当前,老年科精诚团结、积极向上、奋发进取、全程优质的良好形象得到了病人、家属和全院干部职工的一致认可。科室先后被评为院先进科室、学习型科室,市学习型组织、青年文明号等荣誉称号。他本人也先后5次荣获医院最佳医务人员,院优秀共产党员,院先进工作者;6次荣获大庆市最佳医务人员, 大庆市“创新”能手,黑龙江省“创新杯”竞赛创新能手,大庆市“双十佳”先进个人。

  为了更好地满足病人需求,更充分地发挥老年科在医院发展中的作用,年初,院党委做出了扩建老年科的决定。经过紧锣密鼓的筹备,5月末扩建病房投入使用。目前,增加了24张床位的病房,床位使用率又达到了100%以上。

  面对着成绩和荣誉,他没有丝毫的骄傲、而是更加冷静和清醒。他知道这不仅是荣誉和激励,更是责任和考验。扩建后的病房增加的不仅是床位、更有安全工作的压力和医疗质量及服务水平提升的需求。作为一名党员干部、作为一名人民的医生,他唯有始终保持谦虚谨慎,唯有更加的勤奋工作,唯有不断的奋发进取,才能完成这光荣的任务,才能实现那庄严的誓言,才能不负那面鲜红的旗帜!

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